劳务派遣不发工资明细 大家千万不要签派遣合同

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劳务派遣工的工资一般是由用人单位(也就是劳务派遣单位)发放. 《劳动合同法》第五十八条第二款的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限.

不需要,也不应当签.劳务派遣工和劳务派遣单位签订劳动合同,与用工单位无关.劳务派遣单位和用工单位再签订一个劳务派遣协议.工资名义上应当由劳务派遣单位支.

根据劳动合同法规定,劳务派遣单位应当承担给劳动者发工资的义务. 第一、你可以向劳动监察部门投诉派遣单位;第二、你可以持劳动合同到派遣单位所在地的劳动仲裁.

你好,新劳动法出台后经过注册认证有劳务派遣资格证的劳务公司有资格代发工资的

合同应由派遣公司和劳动者一人一份.不给你的话不合法.工资单不给只能说不合理,不算违 法

协商不成 到用工单位 人力资源和社会保障局 投诉即可 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人.

你去找派遣公司要就可以,因为你属于他们管理,至于企业给没给派遣公司,那是他们的事情,如果派遣不给,你就和他们说去劳动局告他们,这事你别怕,自己付出的成果当然要拿回来,而且还可以和他要赔偿金(因为没有按时支付你的薪资).

《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的. 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行. 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争.

派遣制员工1般由派遣公司发.你可以到财务科查询你的工资情况

1、劳动仲裁委员会 2、劳动监察大队 3、以上处理不了直接去法院起诉

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