领导想劝退我，我该怎么办？ 领导想让你走前兆

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朋友 你想多了 我不知道你是刚参加工作还是别的情况 首先 你别担心 只要干好自己的事 把心思放在自己的工作上 把自己的工作做好 领导会看见的 在单位 领导不会看别的 .

1、老板没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工.

1,是公司解雇你,不是你辞职2,可以要求双倍工资,因为还不满一年,所以可以要求双倍工资,从你入职第二个月起至离职时止3,劳动合同必须是书面形式,你同事是.

因为工作的关系,得了抑郁症.这就是理由 .

1、建议你直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相.

公司劝退,是公司提出,双方协商一致解除劳动合同,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金. 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.

单位应当根据你工作时间据实支付给你工资.单位违法解除劳动合同应当支付违约赔偿金.若单位拒绝支付,你可去劳动局申请劳动仲裁以维护自己的合法权益. 应该按实际工作的时间结算工资.既然是解除劳动合同应当在解除劳动关系时当场结清.可主张违约赔偿金,相当于一个月工资.

找另一份自己喜欢的工作吧,毕竟如果你是打工仔的话,老板要开除你,你也不能怎样.

没签劳动合同,可以劳动仲裁,主张双倍工资; 违法辞退,可要求恢复劳动关系,或解除合同补偿.每工作一年两个月工资.

死皮赖脸的留着自己走还没工资,裁人应该会有补偿,反正劳动法有保护

这篇文章到这里就已经结束了，希望对朋友们有所帮助。