医院年底离职年终奖 年底离职有年终奖吗

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这个肯定没有哦,过年有很多福利,要离职也等过了年

年终奖还没发,现在提出离职申请,可以拿到去年的年终奖. 离职时工资、年终奖、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减. 劳动关系双方依法解.

年终奖,是单位根据一年的经济效益给予员工的奖励.一个单位的年度核算,有的称为“财年”,大部分是从1月到12月,也有的不是,比如从3月到次年的2月为一个“财.

年终奖不是法定工资,它作为一种激励、福利存在 用人单位可以给也可以不给

不能

一般不会有,如果要离职,最好在年后,这样各种年终奖和福利也会有,再找工作也选择的范围也很多,不然年底公司招聘的也很少.

年底辞职到底能不能拿到年终奖呢?答案并非完全肯定,这是因为,年终奖能否还能拿到,关键要看该员工和用人单位之间有无约定,或用人单位是否订立相关规章制度.有约定就按约定执行,如用人单位事先与劳动者约定,工作未满一定期限,将拿不到年终奖.否则年终奖可视为劳动报酬,按照同工同酬的原则,不论年终奖发放时该员工是否仍在职,用人单位均要向在一定期限内在本单位工作过的员工发放相应年终奖.因为国家统计局《关于工资.

年终奖需要在劳动合同或用人单位的规章制度中有约定或规定,又或是你有证据证明别的员工有发时,你才能够主张

干足半年应该可以拿年终奖的50%(严格说,是按月份数的比例算).

你都离职了,年终奖应该没希望了.除非老板善心大发.因为年终奖是给员工一年的表现定的,做的好就多给点,不好就少给或不给.还有就是给你年终奖是想把你留住,明年再让你回来.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。