投诉老板拖欠工资怎么写 怎么举报拖欠工资的老板

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老板乱扣工资的行为属于违法行为,劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理.《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克.

向劳动监察大队投诉所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书.投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职.

先把投诉的内容写成一份材料 特别要写清楚发生的地点(某某小区几号几楼 发出噪音家的门牌号等等),然后下面一栏写投诉人 冒号 后面写上受到噪音污染的住户的名字.

要求解除劳动关系.支付劳动工资.理由是老板娘拖欠工资

首先带上在老板那里工作的证据,然后到当地劳动局咨询,工作人员会指导你填写有关材料的,拖欠民工工资是可耻的,国家对这方面也是高度重视,要拿起法律武器保护.

投诉信一般不会处理,因为涉及到举证以及本人的相关证明,建议你去当地的劳动行政部门举报、投诉,这样比较好,也能够很快进行处理. 申张正义团队为你解答

你要带上你们公司的营业执照复印件,你在公司工作的证明,比如上下班打的卡,以往发工资给你的工资单,公司的员工工号牌,饭卡,工资卡.还有就是老总不给你发工资的书面证明. 以上有两点要求比较恶心.1 是公司的营业执照复印件,如果没有,人家不受理你的诉讼请求.要么你公司老总那里有相好的人,帮你偷出来复印一下.要么就去商业局花点钱复印一张2老总不给你发工资的书面证明.没有这个人家也不收礼,因为没有纠纷事实.如.

直接到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,仲裁委员会会提供申请书,按照要求填写即可. 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本. 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据.

到当地劳动局仲裁委员会申请仲裁.

给正规公司打工、具备事实劳动关系,未违反公司管理制度、存在证明劳动关系的证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等).

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