用硬币结算工资判决 工资拖欠打12333有用吗
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我宿舍一哥们求姻缘,我用硬币算的,为萃(卦四十五),其中三.这种情况一般按照九五变爻解释即可 萃卦是中上卦,在姻缘方面讲究循序渐进,不可急于求成,相亲相爱才能美满幸福 九五爻不算特别好也不算特别不好,中平吧,大意.
分析:一年的报酬是年终给他一件衣服和10枚银币,干满7个月,给了他一件衣服和2枚银币.说明还差5个月就少了10-2=8枚银币,每个月8/5银币,7个月应该7*8/5枚银币.
请问数学: (古代问题)某人工作一年的报酬是年终给他一件.差10-2=8币,每月工资8/5=1.6个币 这个意思是看剩下几个月该领多少钱.干了7个月领了一件衣服和2枚银币,如果接着再干5个月(满一年),就可以再领8个银币. 所以.
某人,工作一年的报酬,是年终给他一件衣服和十枚硬币,但他.解设衣服x,一个月工资y x加10等于十二y x加2等于7y5y等于8 y等于5分之8 十二个月工资为5分之96 衣服是5分之96减10
客人如果每次去酒店就用硬币结账违法吗?这个不违法,如果你拒收,你就违法了了!
请问这样结算工资,公司是否违法了?应该说你们公司的做法没有违反法律规定. 劳动合同法规定,用人单位不得克扣员工工资.但是不克扣工资并不是说工资要一天一结,也不是严格按照实际上班时间发放工资.对于实践当中发生的工作40天给付30天工资,就是工资延迟10天发放,这种做法法律是不禁止的.一般而言,只要不超过15天,都会认为是合法的.
如果我向客户要回我的报酬,他却给了我两千块钱的一角硬币,我可以起.不可以,那是属于侮辱,不属于法律之内,希望能帮到您
数学题,某人工作了一年报酬是一件衣服和十枚银币,但他干.9.2个金币
老板这样结算员工工资可算违法?明显违法,可向当地劳动部门举报.
用公款结算工资留字条说明是否违法关键是你留字条时有无证明----有无人证,或物证来证明你留下了字条? 1、如果无相应证明,一旦单位“不慎”遗失该字条,那你就涉嫌职务侵占了. 此种情况下,如果该单位比较恶毒的话,就可能假装不知道你留下了字条、私自以公款抵工资的事,而装模作样的先盘点一下资金,然后根据差额就可以报案了. 2、如果有相应证明---比如,在交接表上注明了“附本人留下的工资收条一张”,则就是两不找的结果,尽管这种方法不可取.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。