170的双倍工资是多少？

春节假期工资怎么计算?工资是一天170元应该拿多么工资

计算方法:其中三天是法定假日/按该市最低保障工资3倍,其他几天按双倍工资.你的170元/天不是你上班城市的最低保障工资,详情打12333问下你工作地的最低保障工资数额.望采纳!

两倍工资是多少钱?

那就是中奖金额的两倍.单注中500万,两倍即1000万.

双倍工资的标准是多少

以670算 案例: 刘某系一名外来务工人员,于2008年3月到沂水县某酒店工作.酒店. 用人单位向劳动者支付去年4月至11月的双倍工资.通讯员 张洪兵 记者 金丽华

双倍工资怎么算.如果一天工资 是200 如果双倍 那一天工资应该.

400

双倍工资怎么算???急急

双倍工资就是说你的工资是平时工资的2倍,原来每天是60元,这5天均为120y元;也就是这个月你的工资可以拿到:20*60+5*120=1200+600=1800元

我一天工资170,170的百分80%是多少

你好,很高兴为你解答一天工资170,170的百分80%是170x80%=170x0.8=136元满意采纳哦!

1200的双倍工资是多少

1200的双倍工资1200元X2倍=2400元.劳动合同法规定,劳动者没有签合同情况下,那么单位要支付劳动者双倍工资.

双倍工资怎么算?

双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

双倍工资的计算基数应按多少

双倍工资的基数,按照《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条规定进行确定.附:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,.

双倍工资怎么算

双倍工资怎么算:双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的.主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护.