干七天不给工资怎么办 干满七天自离有工资吗
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咨询一下劳动法?辞职七天后不给工资怎么办?拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济.
不合法, 只要你去劳动局告,就会给你钱, 主要是你会不会为这点钱去干这种事, (要知道企业主和这些部门的关系都不错的.只要他们让你多跑几趟路你自己就会焉了)
在厂里做了七天不结工资咋办您好,建议您及时到劳动监察大队投诉!可以要求其支付全部工资报酬!
上了七天班工资不给劳动局管么你不可以的!你还在试用期!
在一个单位上班7天不发我工资这合理么?合理,看公司怎么样,界定发放的时间,有的一个月发一次工资,有的是一个星期发一次,.
我在这厂做临时工七天,厂里不给工资怎么办?告它上劳动局去~
我做了六天工不结工资怎么办当时是谈好日结还是周结,如果对方约定好的周结,那就再等两天;如果日结,那得找你的负责人要工资.毕竟之前说好的,不能反悔呀
我在公司做了8天,公司不给我发工资怎么办我个人觉得,你应该不要动暴力,慢慢的和公司的人谈,如果他们说缓慢给你,那没事,如果他们直接说不给,你应该采取有效措施,向有关部门提起此事,要求他们给你帮助.
试用期7天内离职,公司不给工资,怎么办?你只要按照劳动法规定的提前三天通知用人单位就可以了,三天后走人,公司必须要支付你相应的工资的,不给你钱就去劳动局告他们.
没有签劳动合同,试岗七天不发工资怎么办不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的. 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五).
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