入职后发现是诈骗公司(工资少了可以报警吗)
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入职后发现是诈骗公司
公司要负部分责任,公司在招聘员工时需要员工提交身份证验证,并复印留底保存,如果这样做了的话就不会荐在聘用未成年人的案例
以欺诈行为履行劳动合同的视为无效合同!!! 该员工对于公司造成一个月的时间上的损失,公司可以保留一切法律权利. 甚至如果该软件公司发现有其竞争公司使用相.
建议查看合同条款,然后,对照《劳动合同法》来看,如果与法律抵触,那么尽快反映到劳动局处理.
工资少了可以报警吗
去劳动局
如果人员不是很多,你可以给每个人准备一个信封袋,把每个人的工资装入工资袋,核对总数后再发给每个人,就不会错啦
这种事情报了警,警察也只能说让你去劳动仲裁.证据不足,需要你去收集,你只要能够证明你和单位存在事实劳动关系,就可以申请索赔了,现在仲裁适用举证责任倒置.
公司打错工资能报警吗
这种事情主要是通过民事上的协商进行的. 假设你报警,可能的后果如下: 1.你的涉案金额达不到指定金额,不予立案; 2.不符合报案条件(工资问题找警察最多也是帮.
可以,联系银行扣回来.不过要有关系.另外,联系当事人退回.如果拒绝,可以报警处理.
跟财务说明情况,一般是下个月发工资的时候一起给你补发的,或者是把打错的钱要回来再给你,总而言之告诉财务就行,其它的不用你管
诈骗公司员工判刑十年
1、如果员工是不知情的,则不构成诈骗罪.2、《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有.
根据《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严.
法律链接:《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其.
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