领导说最近工作状态不好 领导说看得出你状态不好
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今天上班上司叫我谈话,说我工作状态不如以前了,还问我是.是不是你最近表达了什么情绪?他应该也是关心你,不是恶意
首先要弄清楚原因,然后再对症下药,如果是怀孕了,就应该多休息,跟领导反映一下,看能否调整一下工作岗位,做点轻松些的工作,如果是对现有工作没兴趣,甚至反.
领导找谈话,说我工作不在状态,是不是想辞职领导只是给你提个醒,你要重视起来.如果继续这样下去的话,你距离被辞已经不远了.
上司看到工作情况不好可以随便扣工资吗工作情况不好就随便扣工资是不对的,但是,如果公司出台了相关的规定和制度,工作中违反了相关的规定和制度,扣工资、罚款是会得到支持的.如果由于自己的原因给.
领导为什么老是说我心态不好,我做事一直就很光明.也没犯.领导说你心态不好,分析原因,除了你自己排除的以外,可能还有你完成任务时存在看起来让人误解有为不情愿的表情;在某些场合发了牢骚;背后在说这位领导的坏话;.
我工作很认真但领导还是说我表现不好怎样才能得到大家好.工作认真的同时,还得和领导,同事们弄好关系.和大家处的和恰了,才会觉得好啊.努力吧,你会获得好评的.
我最近工作不在状态,老板交代什么都听不明白干什么都会.我有时也这样 就是一份工作做久了就没激情了 跟恋爱一样 放松一下 旅游或者去温泉之类 调整好自己状态 你能行的
领导说我什么状态好不好别人看得到 记性不好要记好 是什.是批评你上班状态不好 记性还差
最近公司人员的状况不太好,请问作为一个管理者要怎么样.为什么会出现状况不太好的情况呢?请先思考这个问题:您的员工是因为利益在为您“卖命”?还是因为您的人格魅力在为您“拼命”呢? 员工的“主人翁意识”多半不强,少数有眼光的员工除外,大部分员工只会看到自己一. 企业的利润就会不高;利润不高给员工的薪水就不会高;薪水不高,员工就没有积极性,就会更加“懒散”;员工懒散,就不会努力工作,企业就不会发展. .(有点绕口).这样就形成一个恶性循环,这样的企业,多半会面.
公司领导说我态度不好辞掉我我该怎样办?以你的性情,当下不合适再待下去了,条件你要为你自己找出理由为何解雇你.现今的社会,商业模式,就是这样潜规则,不能对抗,只有服从.
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