广西梧州领3000元工资企业职工基本养老保险费该交多少，怎么算的？

梧州市城镇居民养老保险领取养老金数额怎么计算

养老保险领取如下:按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资*a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2*缴费年限(含视同缴费年限)*1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额.注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整.

3000元工资交纳养老保险应缴纳多少?

不论工资多少,都必须缴纳养老保险,凡是单位的职工都必须缴费,按照职工工资的8%缴纳,当职工工资低于社会平均工资60%时,按照社会平均工资的60%作为缴费基数,比如社会平均工资是3000元,60%是1800元,就应该按照1800元*8%缴费,而不是按你1300元*8%缴费.

2019年广西社保缴费新规定,广西社保缴费基数以及比例怎么算

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.社保缴纳比例及基数 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险:从2015年8月1日至.

3000元工资社保是如何计算的 谢谢!

2012年,北京社保的缴费工资基数为4672元,如果是按3000元计算,应该是60%的档,即为:以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2803元. 按此计算,本市及外埠农村户口,比例为: 本市及外埠农村劳动力的缴费比例: 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 基本医疗保险(基本医疗+大额互助) 单位 20% 1% 核定比例(0.2%-2%) 0.8% 9%+1% 个人 8% 0.2% 0% 0% 2%+ 3元 计算下,可以得到如下: 单位缴纳:2803*32.3%(工伤保险按0.5%计算)=905.369元 个人缴纳:2803*10.2%+3元=288.906元

我的工资是3000元,那应交社保费多少

在北京工资5000元,如果公司按照工资标准来给你上社保的话,应当缴纳的社保费用相对是比较高的,但这对个人是更有利的,毕竟出大部分的还是公司.养老保险单位支付20%-1000元,医疗10%-500,失业1%-50,工伤0.5%-25,生育0.8%-40,公积金12%-600元,单位共计支付2215元;个人支付养老保险8%-400元,医疗2%-103元,失业0.2%-10,公积金12%-600元,个人共计支付1113元 个人应当缴纳的个人所得税为387元.

员工工资为2500元,社保费用怎么算?公司与个人各交多少?外埠城镇职工

具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;如果公司给缴纳5险的话,按照工资2500计算,公司缴纳2500*36%=900元,个人缴纳2500*11%=275元.但是部分地区或者公司会按照当地最低基数来缴纳,这个基数应该会低于2500,具体可以询问公司或者当地社保部门.

本人基本工资3000,个人社保应交多少?

你既然有基本工资,那么就是工薪阶层的职员类,个人社保缴纳的是你全年平均工资的8%,单位缴纳你全年平均工资的20%,其中11%进入你的个人账户,其他的进入社会统筹账户.按平均3000算,你个人交240元.

企业职工基本养老保险金是怎么算出来的

基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳.单位以本单位上年度职工月平均工资总额的20%缴纳,职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资,按8%的比例缴费..

企业员工社会保险缴费多少怎么算?

缴费额=缴费基数*缴费比例.1、社会保险的缴费基数如何确定?缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%.2、社会保险的缴费比例是多少?养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%(农民工不缴纳个人部分);工伤保险:单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%.个人不缴纳;生育保险:单位按缴费基数的0.9%,个人不缴纳.

养老保险和工资的比例是多少,月工资3000元要交多少钱

想知道您要交多少钱,需从以下两个方面确定: 1、缴费的标准,虽然您的工资是3500,那公司是否就是按照这个数字缴纳呢,这个您要首先确定. 2、缴费的险种和比例.北京社保个人部分只需要缴纳养老、失业、医疗三个部分,其中养老是8%,失业最新是0.2%,医疗是2%,再另加3元的重疾.单位缴纳养老20%、失业1%、医疗10%、工伤1%、生育0.8%. 综上所述,假设单位按3500元为基数进行社保缴纳,个人缴费是10.2%+3元,最终个人缴费约为360元.