试用期一过就被辞退,在试用期的原创作品是否要留给公司？

试用期的第一天就被辞退了.公司是否能给我补偿当天的工资?

试用期也有工资的,如果说你没有做什么事,那么责任在公司方,因为他们没有布置你工作,而不是你不愿意做他们给你的工作. 可以去劳动监察部门要回6天的工资.

试用期一个月就被公司辞退,可以向公司要补偿吗?

可以申请补偿,如果与公司协商不成,可以在离职60天内向当地劳动仲裁部门提出劳动仲裁

有的企业只用试用期的员工,试用期一到,就辞退员工,然后再新招.

其实,他们是在钻法律空子.这是短视的,不利于企业发展.如果超过一个月不签订劳动合同,公司应当支付双倍工资.

公司试用期一到就被辞退工资还能要到吗

你的问题应该没事的,每个公司里面有自己的工资支付体系,大家都是按照流程走,不会针对你一个人做什么小动作的.

试用期马上要过了被公司辞退,本身并无过错,可公司非说不符合要求,是不.

如果可行 可以申请劳动仲裁.单位做法涉嫌违法解除劳动合同.

试用期已过但未转正被辞退企业需要给补偿金么?

1、根据《劳动合同法》第四十七条,你可以得到半个月工资的经济补偿;2、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁.

试用期满后被辞退,该向公司要赔偿吗?

公司应该支付半个月的经济补偿金以及你的工资

关于在试用期辞退员工,公司需不需要对我做出相应的赔偿.

试用期公司辞退是不需要也不会赔偿相关费用的,顶多把你的工资都结清给你!

如果要辞退员工是在试用期内,还是等过了试用期再辞退?

试用期内不合格辞退是很正常,领工资走人啊.

现在上班过试用期了,如果被公司辞退了,是立即走还是过一个月.

看你自己,如无违反公司规定的按提前一个月通知你办理解除劳动关系手续.如违反公司规范的,公司给你办理停职、结算,肯定得马上办理手续.