在厂里被打了怎么赔偿 在厂里被主管人打了
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我在厂里被打了,厂子有什么责任能赔多少钱?如果并非履行工作职责的原因,受到来自他人的暴力侵害 那么只能向侵犯你人身权利的 违法或者犯罪嫌疑人 要求赔偿相关损失 同时 根据你的伤情 可以要求对方承担 行政.
应该赔偿啊!赔多少要看挨打的轻重而言了!
在工厂被打可以请求工厂赔偿吗?在追究到肇事者以后,相关的费用有肇事者承担.如果没有追到肇事者,可由公司处理.但不能算为工伤.公司没有相应的责任.如果你的宿舍在厂区以内.可以算工伤,但前提是.
在厂里无故被人打应得到怎样的赔偿?你首先要到正规的医院接受治疗,要求你的单位在你受伤的30天内到劳动保障部门去. 可以要求去做工伤鉴定,评定伤残等级.这样就可以得到赔偿.在此希望你.
我在厂里被主管打了?怎么样处理,赔偿多少?果被打得比较严重,构成轻伤(要去公安部门鉴定)的,可以自诉其刑事责任. 构成轻伤以下打人的行为,按照治安管理处罚法可以进行行政处罚 治安管理处罚法第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日.
在厂里被打造成轻伤的话,如果私下调解按法律说可以赔偿.医药费,营养费,误工费,后续治疗费,精神赔偿. 具体计算就行.
如果我在厂里被员工打了怎么办?如果你能打赢他,就打他;如果你不是他的对手,还是乖点吧,回报给领导,给他处理
在厂里被人打,改要求赔偿多少钱,要求赔偿那方面的1、建议你先报110,通过公安机关定性是治安案件还是刑事案件(法医鉴定后依据伤情确定). 2、如果工伤成立,那你会得到工伤与人身损害双重赔付(但医疗费只算一次,如果市场方给付的就不用再主张). 3、工伤:医疗费 停工留薪期工资 护理费 住院伙食补助费 残疾补偿金 就业补助医疗补助(前提是解除劳动关系) 康复费 4.人身损害:医疗费 护理费 误工费 住院伙食补助费 交通费 残疾赔偿金 康复费 精神抚慰金.
在工厂里被两员工打了应该赔偿精神损失费请给我答案没有精神损失赔偿,根据法律的规定只有人身损害和有象征意义的纪念物品的损害是可以要求精神赔偿的. 当然你现在要求精神赔偿是可以提出的,这是你作为被害人的权利. 但是打到法院去还得根据你的伤势情形来判断,如果经法院指定的省级医院能够证明你的伤势的等级的话,法院应该会判给一定的补偿,但是不一定是全部的,在实践中很难有要求的全部精神损害赔偿能够实现的. 如果你们是私了的话,如果对方同意的话,我认为没什么问题.
在厂里被打伤算工伤吗?怎么向打伤我的人索赔才合适????误工费不能包括加班费.自己内部员工打架不算做工伤
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