私人老板真不怕劳动局(实习离职不给工资)

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私人老板真不怕劳动局

没有营业执照的你可以先去工商部门举报讨要工资要去法院上诉,对这种没有营业制造的劳动局是不管的

要看私人老板是否有用工资质,如果是个体工商户,可以向劳动监察举报如果无照经营,那劝你还是换工作吧

1、首先确认公司有违背相关劳动法规或法律规定的事实;[很多土著老板不懂法或故意歪曲事实,欺诈员工合法权益]2、掌握违规的事实依据,保留好原始资料凭证;[获得.

私人老板真不怕劳动局(实习离职不给工资)

114问清无锡劳动局联系方式,亲自去趟,占用你几小时和几块钱公交,别让那些没文化的老板欺负你们这些读过书的,拜托,每次说到学生拿不到工资我就无语...

实习期间离职,应当提前三天书面通知公司才可以.如果公司的劳动合同或规章中有擅自离职的处理条款,公司的做法就不违法.

应该是有工资的,只要当初你进入公司时谈的是有偿劳动,而且进入公司时公司的薪酬制度应该都会学习到.只要你有曾经在这个公司工作过的证据,包括人证物证,都可.

只要你离开之前在厂里上班时间超过一个月就有工资

这样的规定是不合理,是在欺压员工,该起来与厂里斗,、旷工可以用经济来罚钱做告知要尊重厂里,而算自离处理有点过,如果没有工资更过分.遇到这样的厂,把领导.

旷工的三天是肯定没有工资的.如果公司在合同中提到需要你赔偿擅自离职造成的损失,那你可能就拿不到之前还没发的工资了.

单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3..

起诉状和证据.起诉状的内容要包括:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要.

老板是拖欠工资的话,那么就可以起诉的

工资拖欠打12333有用,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中.

不要打电话了,尽快去当地劳动部门反应情况,让劳动部门的人员介入,去帮你解决问题.

只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的.当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正.劳动局电话12333管用吗?劳动局电话投诉只要真的存在纠.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。