工厂随意给工人调工资还展扣工资迟迟不发？

工厂乱扣工人工资对不对,工人不干了不发工资

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

工厂随意克扣员工工时违反劳动法吗?

根据相关法律规定,用人单位应当及时支付员工工资,不得随意克扣;但是,若员工违反用人单位的规章制度,造成用人单位重大经济损失的,用人单位可以要求员工进行赔偿,赔偿数额不得超过员工月工资的20%.

工厂乱扣工资劳动局会出面处理么

您好,这事你向劳动部门反映,是肯定出面处理的.因为你公司已违反法律制度. 因为,根据工资支付暂行规定,用人单位无权克扣员工工资的. 可参考: 工资支付暂行规定.

随便克扣员工的工资,我们改怎么办

去劳动部门告他 最直接的就是告完后辞职

公司恶意克扣拖欠员工工资怎么办

很多公司都会出现这种情况.这是种很不道德的行为.遇到这种事情,一定记住首先收集证据.然后可以到当地的劳动监察大队去举报.如果出现了人身安全受到威胁的情况,建议果断报警.警方会将此事移交当地派出所进行调解.只要证据在手,走到哪里都是您占理.

工人突然不做了,工厂扣了工人工资,工人要告劳动局怎么办

可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.不支付工人工资是违法行为,建议请需要尽快支付工人工资.《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币.

公司私自扣押员工工资怎么办

公司私自扣押员工工资处理方法:两种处理办法 一、向当地劳动部门举报,由劳动部门责令单位支付 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政.

公司工资发放不明确! 总是更改发放工资方式 怎么办

公司这种做法不对.你可以去劳动仲裁告.

工厂可以随意调动员工工作吗

不可以.1、劳动同法第十条规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面. 用人单位随意变更劳动者的工作岗位,工作岗位性质相差巨大(比如:从管理岗位调.

工厂扣押工人工资怎么办啊?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合.