试用期7天内不发工资 试用期干了2天给钱吗

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你只要按照劳动法规定的提前三天通知用人单位就可以了,三天后走人,公司必须要支付你相应的工资的,不给你钱就去劳动局告他们.

法律规定劳动者在试用期也是劳动合同期间,都必须按合同约定发放工资

不可以 无理要求

不合法,劳动者提供劳动有获得报酬权.而且酒店与你自用工之日成立劳动关系,不得随意解除劳动合同,否则需要支付经济补偿或经济赔偿.

向当地劳动部门投诉,要求支付工资,同时度用期内提前三天即可辞职的.试用期不给工资的做法是没有法律依据和效力的.

这句话的意思就是说试用天试用期不满7天,然后你自己就离开了本来的这个职位,那这样的话就不给你工资了.

不符合法律,就算是干了一天也要给你工资的,还有试用期离职提前三天就好了,不要听他忽悠你,你用劳动法跟他说话.

不合法,试用期也要按实际劳动天数支付工资,且工资标准不能低于合同约定工资的80%且不能低于当地最低工资标准.即使公司有内部规定说没干满一个月没有工资,该内部规定也因违反法律而无效

不合法,可以去当地劳动局投诉. 纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师

试用期间辞职应该给工资的

这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。