想问下金融机构员工工资，考核完去掉五险一金的2000元到手0元，算满足城市最低收入吗？

月薪2000元扣完五险一金能剩多少钱

五险:医疗:个人缴纳2%、公司缴纳9% 养老:个人缴纳8%、公司缴纳21% 失业:个人缴纳1%、公司缴纳2% 工伤和生育这两个保险全部由公司来缴纳,个人不缴纳.保.

工资2000.扣除五险一金,到手是不是1500左右了

是的,但单位会在此基础上另付8-20%不等的保险或基金的费用,也就是说单位给你的人工成本超过1500,但工资卡上的金额会因扣五险一金而少于1500

我缴纳了五险一金以后 拿到手的只有2000元左右 算起五险一金一共也只.

五险一金之后,如果工资卡里大于2000,就要缴个税,不过现在好像是个税起点要定为3000了.所以很快就不用交了.

工资1850元,扣掉五险一金和税之后,到手多少?

工资低于2000元是不扣税的五险一金要看你的计缴金额了按我的比例给你算的话1850-238=1632

5000元的工资,除去五险一金,到手有多少钱?. 具体怎么算的?

您好!税前工资除去五险一金到手多少钱,会因每个人的工资多少而不同,月薪20000元的人、月薪8000元的人和月薪5000元的人工资除去五险一金之后的金额肯定是不一样的.所以本题没有标准答案.谢谢阅读!

请问我工资为2000,为什么扣完五险一金后现在实际到手才有13.

现在国家最低保底工资就1160 你要是只有保底钱 你在扣完保险钱 不到1160 很正常

2000左右的工资,交完五险一金还有多少钱啊?

估计的1700左右,或者1500吧!关键看你们公司的住房公积金是交多少的!还是你这个城市的标准来定!

工资每月到手3000,是已经除去五险一金的钱了吗?

3000工资扣除五险一金后额约2520元.劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元.

五险一金怎么算,比如我现在的工资总的是2000元,那我要得交多少钱啊?(请.

是按基本工资算的,不是按总工资算的,要去除企业福利(如车贴、加班费、全勤奖等),下面是上海的缴费比例,可以作为参考. 养老保险:单位缴费比例为 12% 个人缴费比例为 8% 医疗保险:单位缴费比例为 8% 个人缴费比例为 2% 工伤保险:单位缴费比例为1% 生育保险:单位缴费比例为1% 失业保险:单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1% 公积金: 单位缴费比例为3.5% 个人缴费比例为3.5%,

我与单位签订工资2000元,请问:我是拿到手2000元还是扣除五险一金后就1.

一般指税前,即2000.但是到手的工资不能低于当地最低月平均工资.