上班6年公司没交保险,离职可以要求补偿吗 公司没交社保赔偿多少
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在公司上班6年没有签劳动合同,没有买社会保险,现在被迫.1、按劳动合同法,从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同.. 工伤保险和生育保险.可见,你可以要求公司补缴社保的. 3、劳动者依照本法第三.
你这样写,主张经济补偿就会有麻烦.因为你不是以《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的,所以可能不属于第46条规定应该支付经济补偿的情形.根据《劳动合同法.
你好,我在一家公司工作六年没签过劳动合同也没交过社保.“公司没有签过劳动合同,更没有交过社保”,因此你随时可以与用人单位解除合同,并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资.未签劳动合同的双.
工作了五年,没有给予任何相关的保险,辞职后能够要求补偿.完全可以要求补偿的,你可以向公司提出正面的申请,要是公司不同意的话你可以像当地的劳动局要求补偿,放心吧,是你的权益肯定跑不了,呵呵,相反的,我倒觉得你挺幸运的,一次就把五年的保险给上了,支持你,祝你新.
在一个工厂工作六年未签劳动合同未参加社保辞职后可以主.1. 你六年未签合同,应视为已与单位签订无固定期限的劳动合同,单位没有与你订立,应该付你工作一年后至辞职期间每月二倍的工资.没有交社保可以让单位帮你补交,.
工作六年单位没签合同也没买社保,社保个人交的公司辞退.虽然未签劳动合同但据劳动法,只要能证明有事实上的劳动关系,即可认定有劳动关系;这样的话据社保法单位就应当给你上保险;如果你已经个人缴纳了社保,但社保不可以缴纳双份;可以和单位协商让单位给您补偿,这是没有问题的.
我在这厂里干六年没卖保险如果被辞退能要求索赔多少?1、补缴6年的保险 2、如果是公司的原因辞退你的,要支付你6个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 3、违法辞退的两倍支付经济补偿金,即6*2=12个月补偿 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.)
公司没给员工买保险,离职时可以要求赔偿吗用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正.用人单位未给员工办理社会保险接到投诉后会给员工补缴单位应缴部分,但个人部分仍是个人承担,额外的赔偿是没有的,违规的相应罚款是交给行政部门.
公司没交劳动保险辞职可以补回来吗?根据劳动合同法,不管你签不签合同,已经是事实劳动关系,只要工作了公司都有责任帮你交社保,如果公司不肯交,你可以向劳动仲裁委员会请求仲裁,100%赢!!
在一个公司工作了四五年没有交社保,自动辞职有补偿金吗自动辞职没有补偿金. 没买社保,被动辞退也没有补偿金. 不管有没有社保 ,自动辞职都没有补偿金,除非去社保局投诉公司不给缴纳社保,会补偿.
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