老板忌讳上午工人要工资吗 问老板要工资上午可以吗
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上午给员工发工资是不是有什么不好的避忌?我的老板是下午快下班才发 没有什么 老板是做生意的 都迷信 大家理解理解
也就是说 还没有进前就出钱 就等于做赔本买卖 所以好多工厂都是下午发
在那几种情况下老板可以拒付员工工资只有在员工没有上班并且符合相关管理规定的情况下,才能扣除员工的工资. 同时还应明确一点,就是单位内部是不具有罚款资格的!所谓的内部罚款,大多是针对单位内.
老板不按时发工资,我要不要问工资高就可以了,工资不超过二个月就可以不辞
劳动法有关老板不给工人工资如何解决怎样规定的啊1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法.
老板强制性辞退员工是不是 当天就应该把工资全部结给员.用人单位无故辞退劳动者的,是应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续. 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信.
公司不忙,要工人轮休,给基本工资合理吗合理啊. 觉得少,不愿意干,你就辞职再找一个好了. 公司不忙就表示业务少,业务少就表示效益少,收入少. 公司没有了效益就会倒闭,到时候大家一块死. 所以才有希望工人拿少些薪水,以保证公司能安然渡过业务淡季. 用适当的休假贴补不足额的奖金,给予基本的工资用于基本生活,这很合理啊.
老板在干活的时间不说干的怎么样,一到要工资时间就说活.老板刻薄,人品差 对你干活的质量没意见 发工资的时候就小气了 巴不得你不领工资白给他干活
我被老板辞退了,工资最晚什么时候算用人单位无故辞退劳动者的,用人单位应当在3日之内结清劳动者所有工资,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续. 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动.
老板欠我工资不给.那些老头子都说正月15才可以要工资.请.应当去人社局的劳动监察大队投诉,这是处理拖欠工资的直接部门. 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行.同时逾期不改正的,劳动者可以主.
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