2月份工资按30天算吗 二月份的工资正确算法
更新时间：2022-08-27 01:41:35 • 作者：小冉 •阅读 5990
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一般单位发工资是按每月30天算,如果2月请了两天假怎么算?最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不.
不合理
请教一下,算工资的话,每个月按30天算还是按每个月的天数算更核算?.一般公司是按照实际上班天数来计算一天的工资的,就是每个月固定1500,如果是平时一个月上班22天,就1500/22=68.2/天.如果是在2月份,大概只有20天,就1500/20=75/天.平时加班就.
2月份的出勤天数该怎么算按照标准工时制计算,2月份应该享有8天公休(公休不计薪).若28日视为半天出勤的话则当月实际出勤天数应为:28天-8天公休-0.5天=20.5天(其中含3天法定假,法定假为带薪假期) 怎么会计算出16.
正常的工资是按月结算的 应该按30天还是31天?不按天算的工资是按一个月结算的,30和31都是算一个月
请问我们公司的工资核算是按每月30天算的,这样核算合法吗?不合法,应该按实际工作日核算.
问他家一个问题,二月份的工资应该是除三十在乘上班天数.还是除二十.除二十八天再乘上班天数.
发工资是算30天吗?根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除.
2月应出勤多少天.算工资减去法定的3天 在加上正常的休息日 就是出勤天数
新劳动法规定每个月工资结算是按22天制还是按30天制?21.75
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