面试官：你的缺点是什么？ 面试官问缺点怎么回答

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这里只能向你介绍一下我当初的面试与多年后作为面试考官的经验. 说优点时,切勿. 我深刻知道自己的缺点所在,并且已经找到改进的办法!所以很抱歉,个人隐晦不好.

我觉得一个人不怕有缺点,就怕没有特点. 另外我觉得你可能是个比较内向的人吧.你所说的缺点只能算是弱点吧.而不能称之为缺点,明白自己的弱点在哪里,生活中多加注意就会修饰自己的个性.但这需要你自己去感悟了.

一是要了解你 二是看你了解自己不 三是试探你 能正确面对缺点不 千万你不要说太多自己缺点 而且要说一些具有双面性的中性的缺点 比如“太理性”

你不是在参加团体治疗,也不是感情交流,因此回答这个问题时,可以做适度的变化.每个人都有缺点,但并不意味着这些缺点一定会严重的妨碍到你做好工作的能力,.

1、不宜说自己没缺点. 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点. 5、 可以说出一些对.

主考官问你的优点时,你最好说细心、团结能力强、有耐心.这三点基本能迎合主考官的心理.你想每一个招聘单位都希望他们的员工对工作有耐心,细心,团结吧..还要针对你的招聘岗位说出一些适合的优点来,不过不要太夸大其辞,这样反而弄巧成拙的.至于缺点嘛,人全完人,每个人都有缺点的.不妨说些“不爱喝汤”等稍微不痛不痒而又诙谐的缺点.******主考官问怎么看待你的优点和缺点可以这样说,仅供你参考哦..我觉得我的优点是.

当然,通常面试官不会把问题问得那么直接,而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答,求职者难以临场编造一个具体的例子,因而答案更具真实性.但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事,那同样等于你放弃了这个新的工作机会. 回答思路:这个问题根据面试者的不同,面试官也会对答案有不同的心理预期.比如说一个应届毕业生,就可以直接回答:“我相信我有足够的理论知识和专业能力,但是我的工作和社会.

谈自己的优点不是问题,可以放开说,但切记不能用夸张的语言.回答这种问题的秘诀在于谈自己的缺点,首先不接受这种否定暗示,不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的.

态度诚恳,比较好理解,就是不管你说的这些个缺点是多么不符实际、是多么微不足道,你一定要表现出诚恳的态度,说得像真的一样,并且对自己的这个微不足道的缺点十分的痛心,眼睛要注视面试官的额头、鼻梁、嘴唇,但不要注视对方眼睛,那样有挑衅意味. 不要落入俗套,不能千篇一律的使用面试官常见的套路或者太肉麻的说辞,例如,我的缺点就是工作起来太忘我,不知道适当休息;或者,我就是太重视原则,不懂得变通.这样面试官一.

这问题,回答起来很纠结的. 直接回答优点或者缺点面试官可能会说你没什么积极性,只回答优点,面试官会说你直大,只回答缺点面试官会说你悲观. 关键还是看面试官是什么的人.说不定他就喜欢你有什么说什么!!

这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。