外企社保缴纳比例 外企养老保险比例
目前我们对有关外企社保缴纳比例视频曝光让人恍然大悟，我们都想要分析一下外企社保缴纳比例，那么小薇也在网络上收集了一些对有关外企养老保险比例的一些信息来分享给我们，幕详情太令人震惊，我们一起来简单了解下吧。
外籍人员社保缴纳比例问:外籍人员社保缴纳比例 答:社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳. ②单位缴费根.
外资企业与国内企业公司与个人缴费比例基本保持一致:养老保险由企业各员工共同承担,企业承担20%,个人承担8%;医疗保险由企业各员工共同承担,企业承担7.5%,个人承担2%;失业保险由企业各员工共同承担.
一个大学本科生在深圳一家外企工作,公司要按什么比例购.四险一金
外资企业在缴纳社保的扣缴比例是不是跟内资企业的扣缴比例不一样同一个城市,内资、外资企业的社保扣缴比例完全一样.
社保基数 外企因为社保基数就是以你所在地区上一年的社平工资的60%-300%来计算的,超过工资300%的按300%计算,低于60%的按60%计算的..
我在佛山一外企工作,但户口是广州的,请问这时五险一金的.有区别,现在省内社保可以转移了 广东省广州市(2013年7月1日~2014年6月30日使用数据) 5险 缴费基数下限 缴费基数上限 企业部分 个人部分 合计 比例 最低缴费金额 最高缴费金额 比例 最低缴费金额 最高缴费金额 最低缴费金额 最高缴费金额 养老保险 2529 12645 12.00% 303.48 1517.40 8.00% 202.32 1011.60 505.80 2529.00 失业保险 1550 15939 1.50% 23.25 239.09 0.50% 7.75 79.70 31.00 318.79 工伤保险 1550 15939 0.50% 7.75 79.70 7.75.
外企公积金缴纳比例是多少《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例. 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存. 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民.
你好,请问外企公司有没有五险一金.外企公司在薪资水平一般要高于国内的部分企业,员工福利交金必须有!
比如在一家大的外资企业月薪是RMB3000,五险一金和个人.目前北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询. 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是.
请问上海外企四金比例?单位:养老23%、医疗12%、失业2%,公积金7% 个人:养老8%、医疗2%、失业1%,公积金7% 社会保险缴纳比例外资企业和内资企业比例一样,单位缴纳比例:养老23%、医疗12%、失业2%,公积金7%. 个人承担比例:养老8%、医疗2%、失业1%,公积金7%. 单位:养老23%、医疗12%、失业2%,公积金7% 个人:养老8%、医疗2%、失业1%,公积金7%
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