如果你是赵彤远,在实习中遭遇经理的斥责,你会怎么做?

实习期间,遭受同事欺压,你会怎么做?

我觉得实习期间遭到同事的欺压是一件很正常的事情,因为在职场里边就存在老一辈的人欺负新一辈的人.像我们刚进公司肯定是没有自己的人际圈子以及相好的朋友,在这个时候老员工又会有一种心理就是新员工要来抢他的东西,所以就会出现欺负新员工的情况,还有就是新员工好使唤,所以老员工在这个时候就会让新员工做做事情.面对这样的事情,我觉得如果不太严重的话,我们可以选择忍气吞声,忍过这段时间就好了,但是如果太严重的话还是要勇敢的说出来,向领导反映这种情况.

假如你是经理 员工跟你顶嘴,你该怎么做

对事不对人!

在工作中,如果你的上级主管因对你的工作不满意而严厉的批评了你,你觉得.

发现错误 改正错误奋发图强 不去记恨能做到的又有多少

如果让你来做经理 你会怎么做

做经理~要具备的条件:号召别人的能力你和领导的关系办事处理的能力

如果你是某部门经理,你会怎么管理这个部门

这样的问题很难有个明确的答案,如果要说得具体,那就不要我来讲了,管理方面的书籍随便一本都可以教会你,但我在几年的工作中对领导很少有满意的,领导要具备几个要素,第一就是职位说明书的要求必须全部合格,能够和内外部搞好关系,特别是要关注两点:上级领导的目标,和下面员工的要求,要在利益与贡献中求得平衡,不要老喊着为社会做贡献的口号,却在背后不断的算利益,还有就是多听下面员工的建议,因为真正工作的是他们,只有他们才知道怎么才能工作到最好.

“假如你是经理,你会怎么做”以这个为题写一篇文章1000子.只能写?我们是.

假如我是经理,我会把这光荣的任务交给我的文员,然后对他说:“XX 这次任务很简单也很光荣,全靠你这篇文章吃饭了.吃饭吃粥这次全交给你了.OVER”

请问当你知道自己的经理对你不满时,你会怎么做?

假装不知道,想办法让他欣赏自己

如果你的老板是你的同学,在工作中她当着全体员工批评你,你会怎么办?

疏远她,当她没存在,估计也就知难而退了、

实习中遇到的问题及解决方法!

1、关于实习期间遇到问题应该咨询谁.解决办法:如果是工作上的问题首选咨询组长,领班,助理,若没解决好再咨询驻厂人资工作人员,若还解决不好,记得一定咨询.

如何处理在实习中遇到的问题

一要多听,学会认真倾听是一个很好的自我进步的途径.俗话说“眼观四路,耳听八方”,用在日常工作也是非常奏效的;二要多学,知识会让人拥有无穷的力量,也只有懂得多了,学得多了,才能更好的运用所学来完成自己的工作;三要多问,从小我们就知道,“知之为知之,不知为不知”,遇到不明白的事情要多问,更应当“不耻下问”,这样才有利于自身素质的不断完善;四要多想,而想,则是更重要的环节,它是把在“听、学、问”时得到的感悟真正内化为自己立身做人准则的重要过程;五要增强责任心,责任心是干好一件事情的前提条件,做人做事的时候多承担一份责任,那么事情的结果往往会大不相同;