为什么工作做不久就辞工 找了几份工作干了就跑了

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工资待遇低,或者干得不称心,都可能导致员工短期内就离职 另外,在入职不久,对单位还没有多少归属感的时候就受到不公正对待,也可能导致员工愤而辞职.

可能是心里因素,对当前的工作不是很满意,就想辞职.找一个自已喜欢的工作,认认真真地做,当想辞职的时候坚持不辞,你会发现有工作是很快乐的!

你好!因为你从心里根本就没有做好辞职的心里准备,所以会犹豫,从而推翻自己原先的想法.如果你真的如此坚决,那辞职只会是个时间的问题.希望你能定下心来,认.

主要还是岁数小太年轻!慢慢的就会踏实下来!只要坚持住了,坚定自己的决心!干一分工做,坚持过了半年一年,就能稳定了

工作不如意.

那是因为你还没有看到合适的工作,也就是你的心没有稳定下来,你不确定你的未来方向到底是往哪里发展,所以才会出现你现在做什么没有一个月就想辞职,个人建议,现在先好好冷静下来找好方向,然后再去找工作

还未找到自己喜欢的工作,等到找到自己喜欢的行业就不会干几天就走了,但是我发现你有点好高骛远的成分存在,一定改掉这个毛病,否则对你不利.

可能有以下理由:A、身体突然不适应,有相应的职业病出现,所以需要换工作; B、与上司吵架了,关系不能理顺了,只好走人换工作; C、与同事之间关系不能处理好,一直受到排斥,所以只有换工作; D、三个月下来,工作局面没有气色,换句话说无法胜任,所以只能换工作了; E、三个月来,改造出色、市场拓展很好!所以,觉得不如自己单干,自立门户!就换工作了! F、三个月后,你非常出色,被老总重用,到省外办事处工作独挡一面.

也许在生活上总有那么的一些人,每次找到了工作却总是做到了几天就不想去了或是做了一段时间就申请辞职的,那么这些是什么原因呢?大概会有以下的几点情况? 第一,与同事相处不来.新的工作即将面临的是新的同事,一份工作是否能做得好,就看你是否能和同事相处得来,很多人就是因为无法与新同事相处,无法一起把工作办好,所以无奈或是气愤的离职. 第二,工作量过多无法承受.找到的新工作的工作量很多,每天都要加班,没有多.

人都有惰性,你如此,大家又怎么能例外呢,只不过大家能承受的压力不同,心理、性格什么的决定了你要做的事情,有些人承受了,坚持下来,有些人承受不了,离开了!关键看你心中想法!你会这么想,你对这份工作肯定也不是很满意!要是满意的话你也就不会说出这话了!

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。