连班算加班吗 什么叫连班
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关于连班和加班的问题首先你有权利维护你的劳动权利, 用人单位没有和你签订劳务合同已经属于违法, . 要是超过了上述时间可以向你的单位所要200%的加班费, 要是不给你, 可以向当地.
不算的.现在这么好的老板还没发现.
我是个普工,为什么连班超一个小时不算加班.上级领导的意.有一个办法,先在公司正常工作,然后想办法问人力资源部要你的考勤记录.考勤记. 等你不想做了,直接拿着考勤记录去找当地的人社局投诉,要求加班工资.要是拿不.
劳动法连班规定劳动法中没有关于连班的规定,只是是规定劳动者每天工作不得超过8小时,,每周至少休息一天,因经营、生产需要加班的,需要劳动双方协商一致,且一般每天不超过一小时,最多每天不得超过3小时,每月加班不超过36.
我的工作是12小时制的,领班经常让我连班上,月底月底结工资说不算加.连班是看直落加班还是其他情况,如果你转班是应该有4~8个小时过度的,比如你早上8~12点,晚上上夜班,晚上可能就是8点上班,0点,宵夜,然后到早上8点算一天的,继续休息到晚上8点开始第二天的,再说工.
连班工资怎么算按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资(连班):(实际工作时间-8小时)*小时工资*150% 法定公.
因工作连续性超时应算加班吗?这得看公司的规定,如果超过八小时工作时间,应该算加班,这符合《劳动法》的规定.
怎样才算加班我们这(lei,wo,zhong,gong)一天工时10小时,还不算加班,黑心又缺德,中午一小时间歇,去食堂来回20分钟,哎,法律的黑暗角落啊
劳动法里加班一定要连续工作16个小时才算加班一天吗加班时间是按实际工作时间计算的,如果你是周末加班,按照下面公式计算: 基本工资/21.75天/8小时*2*加班小时数 劳动法没有规定一定要上满一天,更没说一定要16小时
专业律师请进:连上十几天班,以后再补休,而不算加班,违法吗?法律规定,双休日加班可以调休,法定节假日和平时加班,员工同意即可,不需要支付加班工资.
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