和老板提出方案 产生的收益该怎么分！？给老板提方案是应该的吗？

如何和老板要提成?

首先自己有一个提成的方案,而且是可行的,最好能够获得同事的支持,再者就是能够指出现在分配方案的一些敝处,那么就可以和老板谈提成了.

怎么跟老板说要提成的事?(办法好给高分哦!谢谢)

你好!直接跟老板讲就好啊,这个东西是一个正常的要求,没有什么问题的啊,也可以换个方式,像suanle1986说的一样也不错啊!如果对你有帮助,望采纳.

怎么向领导提出提成的问题?

老板如果觉得该给你加薪自然会加的.如果你怎么努力都不加,那不如炒老板鱿鱼. 不过直接炒了就有点亏了,不如你直接跟老板提出来(要讲技巧),如果老板无动于衷,那该怎么办你应该知道了吧要想”有位”必先”有为”,必须要让老板有给你加薪的理由.最聪明稳当的方式之一是先了解你老板目前最关注或最大的烦恼是什么,然后提出好的建议或帮他解决困难,让他很高兴时,可顺势提出加薪之事,当然不能要求太高,一般情况下,他都会答应的.除非他对你仍没有新看法,也好,这样查早点离开他,另觅伯乐!

我是店长,跟员工分着提提成,我该怎么给老板说合着提提成?

就提议以团队任务完成情况提成,然后按团队人员比例分提成.这个还是要跟老板讲得比较细一些.比如有些不是销售人员,但其他的岗位的人也应该分一些奖金出来给他们,这样子团队更有干劲.

怎么向领导提出提成的问题?

新开的你要看老板有没有赚钱?没有赚钱肯定上不会加的.你也不要说那样老板会觉得你这个人很烦.如果赚了的话就要给他说一下,要不几个人一起联名上书,这样比较好

老总先后提出两种不同的方案,该按那种做事

当然是他强调的那种

向老板索要提成的方法

玩笑中直接提

你向老板递交了一份新的公司管理方案,老板很欣赏并让你推行新的管理方.

第一、告诉老板,你在推行过程中可能会遇到不同的意见,为了统一思想,让老板参加,搞一次推广会之类的会议,让老板在会上肯定并明确提出大家要配合,这样个别人.

怎么跟老板提涨工资的事?有什么技巧和攻略吗?

转,对于上班族来说,最大的幸福莫过于被领导通知涨工资了,可最让大家痛苦的. 并且你还想去承受更大的压力,获得更大的收益,此时你就可以考虑去和老板谈加薪.

会计人员怎样给老板提出降低成本的合理化建议

1.确定方向,明确的找到具有可行性的方案2.用数字去表达,比如用多少的费用可以降低多少成本,而帮公司省下多少钱,一定要量化3.不要过多的形容词,从头到尾简单明了