我在某单位从事特种作业，离开单位几年又回来从事原特种作业，这种情况是否属于继续从事特种作业的情况？

离开特种作业岗位达多少个月以上的特种作业人员应当重新进.

答案是:6个月 根据国家安全生产监督管理局2010年7月1日发布实施的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,第三十二条规定:离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业.

离开特种作业岗位几年要重新培训

离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业.

特种作业几年一年审

1、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十二条:“取得《特种作业人员操作证》者,每两年进行一次复审.未按期复审或复审不合格者,其操作证自行失效.

原来的工作属于特种作业,也干够年限,当时没有认证特殊工种,现在到岁数.

你好,你现在不能办理特殊工种的.特种作业人员,政府管理部门要求必须持证上岗.是特种作业人员,并不一定是特殊工种.两者请不要混淆了.特殊工种指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁.

在什么情况下特种作业操作证会被撤销

有下列情形之一的,考核发证机关应当撤销特种作业操作证:(一)超过特种作业操作证有效期未延期复审的;(二)特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的;(三)对发生生产安全事故负有责任的;(四)特种作业操作证记载虚假信息的;(五)以欺骗、贿赂等不正当手段取得特种作业操作证的. 特种作业人员违反前款第(四)项、第(五)项规定的,3年内不得再次申请特种作业操作证.

《特种设备作业证》辞职后可以从公司拿回吗?

特种设备作业证辞职了是可以向用人单位拿回来的,毕竟这个证件,是属于劳动者在职期间,由劳动者考取的,用人单位是不能随意克扣其证件的,如果用人单位克扣其证件的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉.《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚.用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.

特种作业人员离岗多久需重新考试?

离岗6个月须实际操作考试 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条规定:“离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业.”根据此规定,持有特种作业操作证书,离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,重新回到原工作过的岗位上岗前,必须到考核发证机关或者委托的单位进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业.

特种作业人员离职,要求离职体检,合理吗

必须体检的,你身体上有什么问题,正好让单位负责赔偿和医治.因此,是合法的,劳动者应该配合.

我以自由者的交的社保.我从事起重工作.并且有特种作业证.请问我这种情.

你好!是的, 男性特殊工种55岁退休, 女性45岁就可以了. 你可以拿这你的特殊作业证到社保去办理退休就可以了打字不易,采纳哦!

特种作业人员能提前退休五年吗需要连续工作几年

起重机械作业人员属于特殊工种,连续工作10年可以提前提前5退休(男55岁、女45岁退休).