离职店里缺人，不给我走咋办？ 公司缺人的时候离职
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辞职不批说店里缺人,因为有急事就自行离职了,工资不给发.合同是有约束力的 想来就来,想走就走当然不行 不然还要合同干吗?对方开除你,你有补偿 同样,你自行离开也要付出代价
也就是说,你如果想辞职的话,跟用人单位批准与否不发生任何关系,你只需要保证提前30日通知到用人单位,然后做好交接即可.
我想辞职找不到人不让走怎么办那你问你们老板,是不是你一年找不到人那我就还得在这里做一年呀,哪有这样的说法,你跟他说劳动法规定,正式工辞职提前一个月试用期辞职提前三天,看来你需要多.
辞职公司用缺人得理由拖住不让走合法吗. 当初合同里有辞.即如果你将辞职通知书直接交给公司,要让公司开具收条并加盖公章;或到邮政以快件的形式发给公司,并留下快递单号,复联等证据.辞职到期工作的最后一天你可以找公司办结工资及相关费用,如果单位不结工资或故意拖欠.
辞职时老板以没人接手为借口不让走怎么办?当着别人的面把辞职书给他 一月后他还没同意法律规定可以离职 而且他还必须给你工资
我在饭店上班,现在突然辞职了,老板以没人为由不让走又不给工资我该.看你劳动合同怎么签的,签了的话,人让不让走,工资发不发上面说了算,没签的话一是私了,二是公办,私了不成,找衙门,你也可以给市长写信啊,看他如何处理,若是不公,去报社找找记者,要他们暴露暴露,如果都麻烦不好办,那就只能吃点亏,你这样的案例太多了
想辞职,公司说不够人不给辞职怎么办《劳动合同法》规定,试用期内提前三天,合同期内提前30天即可辞职的,如果用人单位不给辞职的话,可以向当地劳动部门投诉,让劳动局从中协调辞职事宜.
我想请问如果我早几个月打了辞职报告,但是老板说店里没人做事而不.申请劳动仲裁,要求支付工资并与企业解除劳动关系.可以以没有支付工资为由,要求企业支付经济补偿金
辞职老板以没找到人为借口不放我走,怎么办?压了半个月工.坚决要走.要他给个日期不给就直接去劳动局.绝对很快解决
你好?我辞职三个多月了老板一直没找到人不让我走,可我等.不给工资就说再这样我去劳动局举报你…别那么蠢,走不走你的自由,工资一定要结,他招不招得到人关你毛事啊!反正都要走了也不怕得罪他,惹火了了就去告他…
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。