离职后社保千万不要断交(十个征兆你该离职了)

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离职后社保千万不要断交

因原单位违反劳动合同约定,未缴部份应向当地劳动保障部门投诉,应由原单位给予补缴.但前提是你有劳动合同.若投诉无果,那就只能先自己补缴了,以后再找原单位要,否则时间越长了会有滞纳金不说,现单位也无法给你.

我就是这样的情况,就一个工伤险挂着,一年也就几十块钱,导致现单位交不了社保,电话多次催打也不愿去停,拖拖拉拉的,该怎样处理呢?

辞职之后,社保暂停没有关系的,交不交是个人自愿的.如果要继续交,没有说每个月交的,一般按年来计算的. 你最好另外找一有交社保的单位,这样自己不会拿钱交了.

十个征兆你该离职了

员工离职前的10大征兆: 1、上网另投简历 2、参与度减少 3、工作效率变低 4、办公室恐惧症 5、比较各家公司 6、仪容仪表问题 7、经常往家搬东西,收拾自己的东西 8、频繁请假 .

你好!呃~这太抽象了~~就凭一个笑实在很难断定啊 你应该结合一下你的辞职原因 比如你的工作能力,人际关系,为人处事,以及他们的,还有公司其时其境,分配制度什么的 如有疑问,请追问.

遇到这种征兆,估计他八九不离十要跳槽了.5、变得认真负责如果领导突然开始清理遗留问题了,经常找中层梳理过去的旧账,列出清单,加快解决.一般情况下,有可能要迎接任中审计,还有可能是他准备调走或跳槽了,抓.

小包工怎么给工人买保险

1、你如果是私人性质,就以工人名义买个人意外险. 2、如果你有公司资质,就买团体意外险. 3、你如果是个人但是想买团体意外险,那么就去挂靠一家公司买.

如果单位以各种理由拒绝缴纳,你可以到当地劳动保障部门去举报投诉.

面对此种状态,你们可以把你们的要求反应到工会组织,由工会向行政提出要求,看有没有效果.在这件事情上,大家必须形成一致,争取自己的权益.提出申请后,如果行政方仍然不给缴纳,可以申请劳动仲裁.

五险辞职就白交了

不能算 白交,但如果到退休年龄,缴纳 不满15年,就无法领取养老金. 因此建议你适当缴纳至15年,虽然缴纳的少,但换可以领些 养老金.

社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的

我的情况和你一样,我问过了,以前可以退的,现在不能退担可以转的.不过就算没缴满15年,以后到退休年龄后可以一次性返还的.

旷工三天自动离职流程

如果是连续三天以上,可以按自动离职处理.

首先,员工旷工,单位对旷工期间不支付工资;其次,用人单位可以根据公司的规章制度,对员工进行处理.如规章制度规定,属于严重违反公司规章制度的行为,用人单.

最好还是自己去.等他们通知你,会扣很多钱的.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对朋友们有所帮助。