我这个月6号来 下个月10号发上个月的工资 那我是只压了10天工资吗 离职的时候该怎么结算？

问下,我们公司是每个月10号发工资的,例如,到这个月10号发上.

单位每月10号发放上个月工资,员工月底离职后,下月10号发放这个月工资.是全部发放完毕,不存在少发员工工资.比如员工3月31日辞职.2月10日发放1月1日到1月31日的工资.3月10日发放2月1日到2月28日的工资.4月10日发放3月1日到3月31日的工资.员工只做到3月31日,工资也发到3月31日,那么是没有少发的

每月10号发放的工资是当月的还是上个月的?

如果是压十天工资的话,那么这个月的前十天就是把工资已经压下了,然后这个月十号发的工资就是上一个月,从一号到30号发的工资.

公司是每月10日发上个月工资,但是我准备10日发完工资就离职.

可以拿到.按照相关规定需要提前一个月提出辞职,也就是说公司有权让你在提出辞职之日起再工作一个月,以便于公司找人、交接等.如果你想早点走,那就要你们自己协商了,协商不成的就需要劳动部门仲裁.

我这个月自离了,我是个派遣工,上个月的所有工资会如实发放吗.

可以的,公司应该支付你这5天的工资,前提是你要自己提出来,不然他会选择性的遗忘,不给就去劳动局

一个工厂10发工资,我10号以后去,是不是下个月就发10号以后.

对的,现在的企业基本上都是这么操作,压一个月的工资,10号以后去,就要到下个月10好才能领到先付出劳动的这段时间的工资.

每个月15号发上个月的工资 我是不是每个月干了45天?

每个月15号发上个月的工资,你并不是每个月干了45天.而是你始终有15天的工资压在了单位里.如果去掉这15天的话,其实你还是每个月领了每个月的工资.这一个月的时间并没有延长到45天.不过总是有15天的工资,压在单位多少会有些不爽.如果你哪天辞职要离开这家单位的话 一定要记得把这15天的工资给要到手.

每月十号发工资,从一号开始做到下月十号能发多少天的钱.

每月十号发上个月的工资 例如:你是4月1日开始工作计算薪资,那么5月10日发的工资是你4月1日-30日这30天的工资,5月1日-5月10日之间的薪资会在6月10日发给您 希望能帮助到您,望采纳,谢谢.

一般公司里的工资是怎么发,比如我6号上班,下个月6号发工资么.

不是的啊!每一个公司发薪水的日子都不是一样啊!一般公司的工资计算时间是1——31号,当然了也有特殊的,一般工资都是月初发上个月的工资啊!你6号上班,等于你这个一月没有上全勤按当月上班天数与当月全勤工作日按比值乘以你一个月工资就可以拿到这个月的实际工资!

每个月的工资10号发,只算到前一个月的25日,有押金吗?

你们是压了15天的工资,一个月是按30天算只算了25天,所以还有5天没算加上这个月10天就是15天,希望能帮到你.

4月试用期公司说5月交保险,每个月10号发上个月的工资,那我6.

6月的,保险这些都是提前交的.你10号都过了5月了,所以只能6月的.