暑假工防止中介套反费(打暑假工要签合同注意)

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暑假工防止中介套反费

可以去当地劳动服务中心申述,申请劳动仲裁,请去的时候带上你曾在该单位工作的证据,比如劳动合同,工作服,工资卡或同事等等,还可以投诉工商部门,去该中介公.

中介都是有一份劳动合同的,如果中介做法和与你签订的劳动合同上的不相符,那你可以向法院起诉

建议你去肯德基麦当劳必胜客之类的按小时结算一个月少多少个小时就是多少工资没有什么押金费用所有以服装培训证件等等借口收押金的全是骗人的

暑假工防止中介套反费(打暑假工要签合同注意)

要注意风险:店面不正规,过于偏远,收押金,收身份证抵押等等.

暑假去工厂打短期工不需要签劳动合同,因学生不属于劳动关系的一方.

注意一点:要让老板和你签订劳动合同,或写一张纸条,或自己把和老板商量工资待遇和发放时间的谈话自己录下音.

可以去当地劳动服务中心申述,申请劳动仲裁,请去的时候带上你曾在该单位工作的证据,比如劳动合同,工作服,工资卡或同事等等,还可以投诉工商部门,去该中介公司调解

可以收集事实劳动关系证据上劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益.到仲裁委员会可以申请仲裁,要求支付工资.有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.

1、报警是可以,但是警察不会受理的.2、你这个问题比较麻烦,只能找那个中介机构了讨要工资.3、如果中介还不给,可以考虑进行劳动仲裁,进行仲裁你必须有证据,否则仲裁可能不支持你.因此,如果仲裁,保存.

工资拖欠打12333有用,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中.

可以打电话试试,但是这个试用期一个月内签合同就不违法.你如果还想继续做,也可以问问公司,合同何时签?工资什么日期发?等等.

没有用,集体到当地劳动仲裁,这样有点有,,,,

你们有合同约定,按合同执行.超过约定期限就可以起诉.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。