在单位上班要写承诺书吗吗？ 单位承诺书怎么写
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应聘工作需要写承诺书,! 急!承认书 本人承诺与之前的XXXXX单位无任何劳动关系,以此立据. XXX X年X月X日
国家只承认有法律效力的劳动合同,不承认违反法律的其他承诺,如果发生劳动纠纷只承认合法的,就算单位的规章制度有违法的条款也属无效.
公司单方面要求员工签承诺书是否合法?若是强制员工签字.合法,因为每个公司有自己的规定!
职工因病要求上班,单位让其写承诺书具有法律效用吗?这个要求是合理的,签约以后具有法律效力.
新员工入职承诺书这样写符合劳动法吗新员工入职承诺书本人是XXX有限公司的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:1、 认真阅读公司《员工手册》,接受公司制度、技能、安全等培训.2、 遵守公.
工作不认真要写承诺书你好,乐意为你解答: 温馨提示:就看公司的规定了,每个公司的处罚不一样,写承诺书格式如下: 1. 标题(承诺书) 2. 某某公司 3. 事情的经过,我认识到什么错误,以后有工作中加强注重,不再范同类的低级错误,承诺什么,做到什么.. 4. 公司盖章及签字 5. 自己盖章、签字 6. 时间(年 月 日) 以上的格式供楼主参考,谢谢你的提问!
签合同时公司要求签承诺书.签不签啊?这样有什么不馁的若公司的《工作守则》及其它规章制度没有违反法律法规的规定,该公司可以要求你详细阅读《工作守则》及其规章制度,并作承诺.根据法律法规规定,员工严重违反用人单位合法制定的规章制度,用人单位有权解除劳动关系.
公司要求个人就职前须签订个人工作年限承诺书,合法吗?请.这样的约定不合法的.离职的时侯,用人单位不得扣除这些费用的,如果用人单位强行扣的话,可以向劳动部门投诉的.条款违法的协议是没有法律效力的.
关于签合同公司要求签承诺书合法吗?此承诺书排除了劳动者的诸多合法权益,与现行劳动合同法、劳动法相抵触而属于无效.单位不续签劳动合同应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.劳动者不愿签订该承诺书不代表劳动者不愿续签劳动合同.你可以向当地的劳动部门申诉.
单位让所有员工签承诺书是否合理?合理的
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