在工作中领导在暗中照工人违纪的人身像作罚款依据合法吗？

公司领导每个礼拜都私自对员工进行罚款,合法吗?

当然是违法的,你可以通知当地劳动局

部门领导,有权力私自罚款吗

不上节育环,只要不超生,计生部门就没有权利罚款.

在工作中的什么情况下的罚款符合法律规定

用人单位这么做明显不符合法律规定.工资是建立在劳动关系上的,事前约定好支付时间和标准的,用人单位基于劳动这的工作量和工作业绩所发放的工资报酬.首先,根.

企业有权对违纪员工罚款吗?

然广东省劳动保障监察条例规定了企业不得罚款,但在深圳,企业仍可以依照经民主程序制定的规章制度对员工进行罚款.法律分析如下:2013年5月1日起施行的《广东.

公司依据《员工守则》对违规员工罚款是合法的吗

公司依据《员工守则》对违规员工罚款是不合法的

在公司上班,公司领导对员工搜身算侵犯员工的隐私权吗?

算是侵犯员工权力. 《中华人民共和国刑法》第245条:非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役.搜查作为一种侦查措施,只能由侦查机关的侦查人员进行,其他任何机关、团体、个人都无此权力.即使是侦查人员的搜查,也要按照法定程序,出具搜查证.否则,即为非法.

工作中一点小事就罚款,属于违规行为吗?

提问:1.工作中一点小事就罚款,属于违规行为吗?是.特别是他事前培训时,罚款中没有这一条的话就更错.另外罚款的条例是要经过工会审批及报当地工会备案,没有备案都是违法的.2.如果我不交罚款,他有权开除我吗?之后他有权扣厂家货款或者我的工资吗? 如果让你现金,必定是入他们口袋,如果你还想翻脸,先交钱,然后次月去税务局举报该商场偷税,证据就是你经常罚你们,但没有并入商场收入申报纳税.3.如果要调解,我该怎么说,才能免除罚款呢? 基本上这种调不了,但如果有熟人,不调也就解开了 问题补充:还有,超时不交罚款就翻倍,翻倍无上限,这种行为合理吗?绝对不合理,也不合法.国家的税、收费没按时,最高也就每天万分之5!!

工作没干好领导罚工人工资违法吗

如果是已经成文又告知你们,同时制约内容又不设及违法乱记内容,只是正常执行,不会有关干预!

公司向员工罚款合法吗

【罚款】 《广东省劳动保障监察条例》第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告.用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款.

员工有义务承担领导的罚款吗?

没有这个义务.因部属犯错,导致领导被处罚,作为部属内心过意不去是很正常的,但不一定非要用钱来补偿.1、近期,找个时间与这位被罚款的领导好好沟通下,向他表示诚恳的歉意,同时表明自己下步一定改进工作的决心.2、要不要以钱来补偿,具体情况要具体分析.他如果很在意,你可以试试,或者以其他形式送件礼物、请吃顿饭也是可行的.3、可以找上级领导汇报下想法,表明宁肯扣自己的钱,也不要扣领导的钱,因为错误是自己犯的,自己应该为这件事埋单.这是个态度.