线上教育课程顾问面试 中公教育课程顾问面试

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工作内容就是销售课程 其实你也不用想那么多问题的,关键是要看你的亲和力,记得微笑~~说实话,外貌占一定份量,毕竟漂亮的或帅点的顾客更想接近,还有就是一般.

各个校区可能不太一样吧,我就说一下我在合肥的情况吧 因为我有同学在合肥新东方. 于是乎在新安人才网的新东方的招聘中找到了课程咨询顾问这个岗位(相较于其他岗.

这也是面试方法之一,一可以了解你对公司的看法和了解程度,二可以了解你的观察能力、发现问题的能力和口头表达能力,三可以了解你发现问题和观察事物的角度 其实.

希望越大失望越大,尤其是面试这种能改变人生轨迹的事情,心态平和一些.不要患得患失,面试这种事一靠运气,二靠实力.运气你练不出来,实力是可以的.总结下.

要说明的是新进去的课程顾问可是没有休假的,当然薪金也比一般教育机构要好.(你最关心的薪金多少你还是自己问吧,这好歹也算是半个行业机密╮(￣▽￣)╭)通常新.

注意要表达流畅,反应要快. 而且心态要好,要有一定的抗压能力. 还要有一定的亲和力. 选进去以后会有专门的课程培训. 比如说小升初的考试办法,还有本市内中学是怎样划分等级 艺术类考生文化课的补习时间,还有收费标准,教师等级等. 到时候要记的清楚一点,不然家长提问会问很多

外企面试英语揭秘 在人生的职业生涯中,进入外企就意味着高薪、好的福利、国际前景,是无数才众努力的目标之一. 然而,面对考官的英语测试,即便是职场资深人士也会有些心惊胆战.因为毕竟中国是非英语母语的国家,而外企的面试程序则因为文化、语言被披上了一层神秘面纱.许多人被英语这只拦路虎挡住,错失高薪与晋升机会. 其实,只要了解背后的奥秘所在,便不难应对.烽火猎聘拥有8年资深HR经验的Hellen Liu女士透露了秘密所在.

大概是5轮,前两轮是跟人事部谈,中文的,3-4轮一般是去各个中心跟中心头子和课程顾问负责人谈,最后就是谈待遇了

课程顾问嘛,首先肯定是你需要了解那家公司,其次就是你所要销售的课程.不过,做销售的人,都是很看重口才的.没做过销售没有关系,最重要的一点就是你的口才,销售技巧

你好,我是苏州天才宝贝的课程顾问,其实面试看各个中心都是不一样的,每个中心的主任的特点也不一样,一般情况下,会要求你性格开朗点,积极热情一点,会问你如果遇到一些困难怎么解决,比如电话预约被客户拒绝,你的心态怎么调整,是否可以承受压力,你的语言表达能力怎么样,一定要热情大方一点,因为天才宝贝的培养目标就是让孩子更主动,自信乐观、愿意与人沟通等等.有时候会让你表演一些节目,可以准备下,这是看你的表现.

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