疫情期间员工要回家老板不让并用钱威胁，老板是否有罪？

老板欠员工钱不给,员工威胁索要是不是敲诈勒索罪?

如果仅仅是催讨债款,主观上没有非法占有目的,也就不构成敲诈勒索罪.

疫情期间公然侮辱、恐吓医务人员涉嫌什么罪

疫情期间公然侮辱、恐吓医务人员涉嫌侮辱罪和寻衅滋事罪. 《刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以.

疫情期间公然恐吓医务人员的行为涉嫌何种罪名

可能涉嫌寻衅滋事罪.《中华人民共和国刑法》第二百九十三条:有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的.纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金.

疫情其间外出人员让回家吗?

应该让回去,但必须严格检查,一旦发热就要隔离.

如果卫生防疫站罚老板,老板是否可以罚下面的员工,用罚员工的.

不可以

疫情防控期间不配合防控工作的怎么处罚

疫情防控期间不配合防控工作的,严重的将以妨害公务罪处罚. 【法律依据】 《国家安全法》第二十七条第二款,故意阻碍国家安全机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,比照刑法第一百五十七条的规定处罚;情节较轻的,由国家安全机关处十五日以下拘留. 《刑法》第二百七十七条,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金.

疫情期间公司老板只给了二月份工资,三月份在家隔离的不算了吗?

在家隔离当然要算工资了,而且工资不能低于你原有工资的百分之七十要是他们不给你就去劳动局仲裁去告他们去

我因生病向老板提出回家,要求结清工资,老板不怎么办?

你可以找部门主管协商,协商不成在带上医院证明找老板说明情况,如果还是行不通的话,可以直接去当地管辖仲裁委员会帮忙,我相信仲裁委员会会给你一个合理的解决方案

单位领导威胁干不完工作就不让回家,是否限制人身自由

不属于侵犯自由,除非他强制性比如雇佣打手看门,把你们锁起来,不过他侵犯了劳动法

工资不给老板威胁员工不要钱

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定,用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条之规定,用人单位在破产倒闭的时候劳动合同视为终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,在用人单位每工作满一年,支付一个月的工资作为补偿,未满一年的部分,按一年计算.综上所述:1、你应当准备好能证明老板欠你工资,以及欠款数额的证明,且要证明你之前确实和他存在劳动关系(劳动合同和工资条是最好的证明,工资卡账目记录也算;2、向老板要求支付经济补偿;3、直接到法院起诉,仲裁和监察大队是没用的,你可以申请法律援助,甚至你本人都不需要出庭.