我每个月15号发工资。是指我每个月的工资15号发还是指我每个月15号发工资给别人？

每个月15号发上个月的工资 我是不是每个月干了45天?

每个月15号发上个月的工资,你并不是每个月干了45天.而是你始终有15天的工资压在了单位里.如果去掉这15天的话,其实你还是每个月领了每个月的工资.这一个月的时间并没有延长到45天.不过总是有15天的工资,压在单位多少会有些不爽.如果你哪天辞职要离开这家单位的话 一定要记得把这15天的工资给要到手.

我是每个月15号发工资这个工资到底是怎么算的.求大神解释下.

1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资.2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算.具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚.但根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证按月及时发放工资.《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

每个月的15号发工资,是不是那15号是被压的工资,不上了那15.

都是压一个月的工资!每月15号左右发粮,但是你每个月都得上班啊,所以这个月领下个月的工资,周而复始……年底结清(有的甚至年底都不会结清,得来上班了又15号才发)

我的公司是每个月15号发上个月的工资,那到底该月中离职还是.

15号结算的是上月工资,本月公司按你离职日期实际上班天数算,比如3月15号发的工资是2月1号到2月28号的,你3月15号当天离职,则4月15号发放你3月1号到15号的工资,跟什么时候发工资,什么时候离职并无多大关系

每月15号发工资是上个月到这个月的工资吗

15号发工资,就相当于是压了你半个月的工资,发的是你上个月的1-30号的工资!这个应该在上个月月底发的,但是放到了次月15号,所以是压了你半个月的工资没有发!现在很多企业都是这样的

每月15发工资发的是什么时候到什么时候的工资

不清楚你是什么单位,不过我们15发的是本月的工资,举个例子,5月15日发的就是5月1日到5月31日的工资.

公司规定当月发上月工资,每月15号发工资.那如果是8月15号入.

8月十五进的厂,如果是正规的厂,你下个月9月15好可以领半个月的工资

我12月16号入职,公司是每个月15号发工资,我一月15号可以拿.

这个吗,12月16号入职,公司每个月15号发工资,一月15号,一般来说应该可以拿到工资,你是刚刚入职,还完全没有这方面的实际经验,因此,现在确实不知道一月15号会是怎么样,心里没底.现在只能等一阵吧,到时候,就会水落石出,见分晓 看到这答复 如果有助 点击 采纳 就行

每个月的15号发工资是为了压一半工资吗?

每月15号发工资不是为了压一半工资.通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资.企业越延后发工资就越对企业有利,因为:1. 企业月末要处理的事情较多,尤其是.

公司规定每月15日发工资,也就是说我11月的工资12月发,我12.

你可以要求公司给你一次性结清工资.劳动合同法第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;..