扣学生工资举报电话多少(克扣工资去哪举报)

当前姐姐们关于扣学生工资举报电话多少具体事件始末是怎样？，姐姐们都想要分析一下扣学生工资举报电话多少，那么小茹也在网络上收集了一些关于克扣工资去哪举报的一些内容来分享给姐姐们，真实情况是这样的吗？，希望能给姐姐们一些参考。

扣学生工资举报电话多少

要向打工地点所在地的劳动监察大队去投诉,要保留你在该单位劳动的相关证据;或者直接投诉当地比较有影响力的媒体进行投诉,上电视进行负面报道的话,这个单位是.

你好!应该向当地的劳动局反映投诉.通过劳动仲裁委员会解决纠纷.我的回答你还满意吗~~

你可以拨打当地劳动局电话!他会为你解决的!到时候劳动局的人会和你一起找工厂的负责人!你的工资会要出来的!

扣学生工资举报电话多少(克扣工资去哪举报)

既可以向劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处. 也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决单位支付被克扣的工资. 若因此而按照《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与单位的劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补.

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障.

用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳.

有那这些证据后可申请仲裁,根据劳动合同法,对方需要按照你工作的月数进行双倍赔偿(也就是说,如果你在该公司工作了6个月,那么你可以获得12个月的工资赔偿) 2、对方要扣发你1000元的工资,你可以去劳动.

1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资.

违法,去劳动局投诉或仲裁!

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳.

经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔.

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构. 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者.

既可以向劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处.也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决单位支付被克扣的工资.若因此而按照《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与单位的劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补偿.

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位应当按月足额支付工资.未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。