I人事品牌算是hr系统行业中服务较好的了吗？

现在市面上又上几款HR系统,最近听说的就有:“i人事”,钉钉,纷享销客.有谁用.

如果你要是HR,主要是用公司的人力资源管理的,最好是用'i人事',他们的主要是为公司的人事管理服务的.钉钉和分享逍客都是为外勤人员服务的.看你们的需求了.

hr管理系统哪家好啊?

目前hr系统厂商群雄逐鹿,每个hr系统品牌都有自己擅长的领域.的小型、初创企业可以考虑i人事;外资、制造业优先考虑汇通科技;国企、事业单位优先考虑宏景软件;金融行业的可以考虑嘉扬

人力资源管理系统哪个牌子好?

目前专业公司有很多,现在用的朗新天霁的人资系统越来越完善,越来越好用,计算工资不再需要复杂的操作,职务晋升无需反复记录,人才信息统计已经开始试行系统填报数据,还有许多举不胜举的优化

哪个牌子HR人力资源管理系统最好?

8thManage的还不错~功能全面,数据处理方便,可以支持到决策!

HR 是有关人事? 还是定下来 人事专员 还是 人事助理?

主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作.

现在的企业招聘中,为什么清一色地把人事说成是HR? 国外企业.

首先呢,中国企业传统人事管理正在逐步与国际人力资源管理理念接轨,无论从操作上还是称呼上都在逐 其次,据我了解,外企人力资源有什么成为HR,有时候成为men power.第三,人事部不一定要用HR,因为人事部职能与真正意义上的HR Dept.职能是不一样的.但在朝这个方向发展.总之,HR只是一个称呼而已,不要过于深究.

100分!人力资源管理师证书是从事HR行业的必要吗??

我是HR的,我一个一个回答吧1、现在公司主要看重工作经验和工作能力,学历不是很重要,但一些职位也有要求,像HR职位一般要求大专学历以上,再一点就是性别的.

hr软件哪个好?

HR软件其实就是指人力资源管理系统,软件肯定是各有特点的,没办法说哪一套好,但是好的软件都有一些标准.例如:1.功能全面,例:zk3人力资源管理系统大小模块30多个,覆盖人力资源管理六大模块的各个方面.如果功能都没有,就无从谈好;2.易学易用,例:zk3各模块设计风格统一,都使用常用普通命名法则,很容易懂其意,会使用一个模块就会使用整个系统的90%以上;3.实用,例:zk3各模关系密切,灵活性,智能性都非常好,有效提高办公效率;4.服务到位,例:zk3傻瓜式操作说明书及视频教学,24小时服务制(含周末及节日).

人力资源管理系统的好处?

人力资源管理软件可以帮助企业提高工作效率,减少人力资源成本,让企业管理更加规范、科学.具体能带来什么好处,还是要你去仔细了解软件.目前我国市场上有很多的人力资源管理软件,有 瑞人云、i人事等等.

人事部就是人力资源吗

是.有的企业叫人力资源部(一般是现代企业或是装)、有的企业叫人事部. 以前企业都叫人事部,一般一个经理(或部长),一个文员、一个招聘专员或干事.当西方经.