月工资除以31天合理吗 老板结工资除以31天对吗
更新时间：2022-08-17 03:59:41 • 作者：思琪 •阅读 3499
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不满一个月月工资除以31天*实际工作天数合法吗?不符合劳动法.
工资用基本工资除以31乘以你工作的天数的计算方式是不合法的,周六周日上班,用人单位应支付双倍加班工资的.
上班的那个月一共有31天,我上班25天,公司给算工资用月工资除以31天.日工资应按照月工资除以21.75天计算,压两个月工资属于违法
您好,我在一家公司上班不够一个月离职,没有签定劳动合同.很合理啊 月工资当然除以31啊 如果你能说服老板 那啥都有可能了
国家劳动法工资一个月按31天算我国劳动法律规定月平均工作时间是20.83天.月平均计薪时间为21.75天.
在带薪休假工资计算前提下?比如该月份31天,有4个星期天.按整月天数算 带薪年休假按比例折算时应该是计算全年天数 《职工带薪年休假条例实施办法》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
工资的算法,一个月2800是一天多少钱,是除30天还是31天是按工作日算的.周末一般公司是不计算在内的.一个月工作时间大约21-22天左右.2800一个月平均一天100+
每天的工资是除以三十还是二十一?还是两种都可以?要最.最新的为21.75计算工资,20.92计算加班费
企业计算月工资除以30天违背了劳动法的哪项条款?劳动法规定正常的工作时间是二十一点七五天,不是除以三十
每月工资按30天算,合理吗你30天全上班?不休息?正常工作制度是一周不超过40小时.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。