休息时间出差算加班吗(出差算不算工作时间)

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休息时间出差算加班吗

双休日用人单位也是休息日的,用人单位安排出差,属于用人单位安排工作的情形,应当计算加班,但是,司法实践中一日只能按一天计算. 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于.

有的公司会在规章制度中明确出差的一些补助或奖金,但这些不等同于加班工资.以上说的是你执行标准工时的规定,如果你签订的劳动合同中约定的是不定时工作制,那么则没有加班费.综合工时一般不会出现在你说的这种情.

展开全部你的观点是正确的,出差途中也是加班纵横法律网刘裕庭律师

休息时间出差算加班吗(出差算不算工作时间)

只要是由于工作原因出差,所有时间都算工作时间.

在交通工具上的时间,算因工外出期间. “因工外出期间”和“工作时间”略有微妙差别. 前者有工资,8小时以上的还有出差津贴,但是不算加班费. 后者超过8小时的,有加班费,或者调休.

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这个要看你公司的规定了,理论上是算的,出差是从你离开家的时间算起,到酒店的时间结束,这个都是属于你上班时间的.

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不算的

只要是由于工作原因出差,所有时间都算工作时间.

出差在途时间应算作工作时间.劳动法对于职工的时间仅分为“工作时间”和“休息时间”两类. 因此,由用人单位安排的与工作有关的时间均应作为工作时间,除此之外由职工自由安排的则是休息时间.如果用人单位把职.

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