麦当劳训练员蓝色手册 麦当劳训练员手册答案

现时弟弟们对有关麦当劳训练员蓝色手册真相曝光让人不可思议，弟弟们都需要剖析一下麦当劳训练员蓝色手册，那么小艾也在网络上收集了一些对有关麦当劳训练员手册答案的一些信息来分享给弟弟们，到底是什么事？，弟弟们一起来了解一下吧。

1.传递麦当劳的品牌承诺 2.成为领导者 3.有效沟通 4.训练员工麦当劳(McDonald's)是全球大型跨国连锁餐厅,1955年创立于美国芝加哥[1] ,在世界上大约拥有3万间分.

不用,训练员,有两种,一种是“混的”,一种是经理准备升SW的.第一种,就是你只要精通产区或者服务区的一项就可以了,这样的话会是“产区训练员”和“服务区.

亲爱的,理想跟现实之间一定是有差距的,但是作为麦当劳的所有管理组,一定尽可能的按照系统来,因为我们比谁都明白,没有经过系统的培训只能解决一时之需,后面.

您好,我是天津一家肯德基的副理,我来给您回答一下吧.按照肯德基的现有标准制度,从新员工进店满3个月后才可以参加星级训练员的考试、考试包括理论考核与实际.

有效沟通 1请描述某次你在餐厅繁忙时段忙碌工作时,不得不停下来与另一人进行沟. 你是怎样处理的? 结果如何?职责承诺如果晋升为训练员,对你来说有哪些好处?如.

先回答你第1个问题 纠正 是淡绿色衣服 问谁都可以 哪怕是员工 你说来应聘的 他会帮你找当班经理的 一般不会问什么问题 如果要人的话 会给你张表 让你填 2 各个餐厅可能都不一样 但越多越好 像上海这个城市 一周两天是肯定不行的 我在南京 当初进来时 是要一周最低五天 每天必须给足大于等于五小时(他不一定排这么多 但得留这么多) 3我纠正下 麦当劳是不可能让你连续做那么长时间的 最多4小时 就得休息半小时 且是无薪休息 一般情况下 兼职的.

1、你过的SOC是服务区的 2、工服店里发,自己不用出钱,但是如果丢失就要照价赔偿,如果离职,工服也是要归还的. 3、过SOC先找训练员鉴定,再找经理鉴定.一般来说是看你实际操作,然后会问你一些相关数据,当然如果你能边做边说更好. 4、四项基础技巧都没过你就已经过了薯条和CASHER的SOC了?你们店的训练程序有问题,这些大部分应该是一简时做的,是最好过的SOC,不会问你什么太复杂的东西.

带训是因为你升为训练员了么?其实哪都是看人接受能力的 如果会办事怎么都好过,主要是自信微笑 大声招呼顾客 做到这两点及时有什么差错经理也会看好你的.下面是基本内容 背背是必要的 肯德基的“收银七步曲”.其内容包括: 1.欢迎顾客光临,顾客到达柜台5秒内被接待 2.顾客点餐,询问堂食还是外带 3.建议性销售至少一次建议正在促销的产品 4.确认点餐内容 5.包装产品 6.找零,确认点餐内容 7.呈递餐饮,并感谢顾客 yes服务 Y-Yes attitude.

你在M记工作不知道过表?~~~~~~~~~ 过表就是过SOC表,每个具体的岗位都一张SOC岗位工作检查表.新员工一进店,在训练员的带领下一个月之内要最少过完三张表的.也就是最少要胜任三个岗位. 我不晓得你们一副说那话是什么意思.也许是通过了,也许只是夸奖. 应为过表需要你拿一张SOC表,先找训练员过,他签字之后才找经理过表的,然后经理签字. 他既然这么说你了,你拿张表给他签吧!~当然对升训练员有用处.

没事的,这种小事他们不会太在意.我之前也发生过很多次了 哈哈.还有旁边的同事需要零钱的时候会直接打开我的抽屉拿钱,换多换少根本不知道.所以他们其实真的很难追踪你钱是不是少了.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。