为什么在公司只要是关于我的事情领导都来参与管我说我呢？

在工作上都是各自管理自己的事情,为什么领导还是总要点名问.

因问他懒,这种人真烦人,也可能是想接近你,如果是异性

为什么领导总是叫我去做事呢?

因为你不光做事认真还特别好说话,人善被人欺,领导都喜欢找软柿子捏.你会抱怨是因为你做了那么多,领导老板并没有给你加工资,或是表扬你.如果你付出得到回报了,你也不说埋怨了.说白了,就是一开始规矩没做好,一开始就拒绝多做事情,领导就不会找你了.而且你会发现那些混日子的员工都能留在公司,而埋头苦干的员工做不长.

我想知道领导为什么干什么事都愿意找我呢?

非常理解你,我分析过1、你为人比较老实、人比较踏实、比较能干,把工作交给你比较放心.2、领导比较信任你.3、工作能力比较强.

工作上的事,领导为何不找我,不问我,不跟我了解,而是问其他同.

老板不信任你.自己聪明点.努力点.脸皮一厚点

为什么我们领导老是骂我呢,连走路他也要管,总感觉好像是在针.

你好!第一,看自己是不是真的有工作错误,有时候领导会恨邬及吴;你一点错了就遭到全盘否定;第二,如果走路领导都要管,那就是领导干了领导不该干的事情;第三,实在受不了,努力学习工作知识,选择好时机跳槽 打字不易,采纳哦!

领导交代我的事情,我会尽量做好,可为什么另一个同事就是不做.

领导认为你在暗地里打别人小报告

如果在公司领导开会就不叫上你,并且关于你的事情都需要去从.

很简单的一个原因就是:在这个工作团队中,你已经掉队了,已经成为边缘人了.学历低,不是原因,能力不及才是关键.讲方言,无可非议,但工作语言是必须讲普通话.工资少,并不可怕,工作态度则是至关重要的.

领导总是利用同事给我传话相关通知,为什么?

很高兴回答你的问题,也许是领导再找你的时候你恰巧不在,只好告诉同事通知你再者就是和领导是熟人或者有隔阂才会出现这种事情

为什么领导老是针对我

领导针对下属无非是这几个方面原因:1,是领导不满意下属工作表现,想让下属离开自已所管理的部门.而采用的一种手段.2,员工自已思想的问题,因为自身工作没有做好,当面对领导的责难时就误以为领导处处针对自已.3,员工本身本工作表现很好,领导为了预防下属取而代之,想逼迫其离开,这种领导是属于狭隘型的管理人员.4,领导为了提拨下属,在工作安排上对员工提出更高的要求,看员工心理承受能力.这种情况在职场上较少见. 面对这种事情时,做为员工应摆正自已心态,尽自已最大努力去将工作做好,在平时工作上要尊重上级,与同事之间处理好关系,若事情在自已所不能掌控时,就不要为此而烦恼,只能勇于去面对.别无他法.

一个公司要开起来,那么作为助理的我,领导授予我很多权利,对我.

是一件好事,说明领导充分信任你,也是在考验你,所以要尽力做好,顾全大局,同时,领导也是在看你,是否够格管理层,你要协调好承上启下的关系,不要让自己觉得两面为难,一定要自信!