法本外包真是坑爹 法本外包腾讯靠谱吗
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所有的外包都是不能转正的,千万不要挺hr忽悠,尤其是软通的,千万别去外包,后悔一辈子,对自己的职业履历有影响,现在都没人愿意招存在外包经历的人,外包公司.
法本类似的公司,深圳还有那些文思 ,博彦,软通,什么的,都做IT外包.法本还算不错的
劳动合同法中的合同问题:请问签订劳动合同是否有外包合.劳务外包就是劳务派遣,性质是一样的.你可以主张同工同酬,但难度很大.
进电子厂是小时工,经过外包公司 合同签的是一年的,干了三.是的.只要是厂里的工人,不管是全职还是灵活用工形式,都属于个人所得税法中“工资薪金所得”项目,超过起征点后都应代扣代缴个税.
什么是劳务外包,劳务外包与劳务派遣区别是什么现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别:①适用的法律不同.劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法.②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体.③劳动者管理的责任主体不同.这是两者最主要的区别.发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外.
北京的法务外包那家好点?有了解的吗?你们公司做什么的?我们软件开发的,找了个小所,他们那个负责人还行,知产这一块挺6的,京益律师事务所你可以搜一下.
被劝退外包不发工资怎么办劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息). 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你.
我是名外包工,老板以骗的方式让我到别的厂上班,也没签合.《劳动合同法》规定,超过一个月不签合同,公司必须以每个月双倍的薪资支付你;另合同法同样规定,公司不准扣押员工任何物件、金钱,不准拖欠工资. 所以,请按以下程序走: 1、找到当地劳动仲裁委员会,(可拨达114查询)申请仲裁,讲明你的情况. 2、劳动仲裁委员会一个月内会出结果,到时候你一定赢 3、你可以获得双倍工资,以及要回扣押的工资.
在一个单位工作十年,现单位要求把劳动合同外包或和别的.在一个单位工作十年,已经百符合可签订无固定期限劳动合同的资格,所以,现单位要求把劳动合同外包或和别的公司签订的做法,涉嫌违法解除劳动合同,侵害了劳动者的合法权益.度 劳动者可以按照《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求公司继续履行劳动合同,并承担支付第八十二条第二款规定的“用人单位违反本版法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的法.
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