国庆放假加班几倍工资 国庆当天加班几倍工资

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因此,10月1日、2日、3日、6日四天都要支付三倍标准的加班工资.

10月1日到10月4日2020年国庆节10月1日至10月4日是三倍工资.中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休,共8天.按照规定是10月1日至10月3日三倍工资,但是因为中秋节是10月1日,往后顺延一.

国庆节有三天的三倍工资. 分别是一号,2号,3号. 剩下的假期上班按双倍工资计算.

3倍,也就是一天顶平常的四天

3倍啊,如果你平时加班8元/H,国庆就是24/H

9月30日至10月3日是法定假日,按照三倍计算;10月4日至10月7日是双休日,按双倍工资计算.你的月工资为1400,即你的日工资为1400/21.75. 国庆加班费为:如9月30日至10月3日加班,按照日工资的三倍计算加班费,10月4日至7日加班,按照日工资的两倍计算加班费. 具体你的加班费为多少,需结合你在假期的工作天数而定.

2020年中秋国庆双节重叠,法定节假日是(10月1日-4日)四天为法定节假日,如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬.(10月5日-8日)这四天用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬. 2020年中秋国庆同一天,根据国家规定法定节假日是(10月1-4日)四天用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,.

国庆加班算3倍的工资,节假日规定是3倍工资.

国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-8日二倍工资. 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

十月1、2、3是国庆假期,4、5、6、7是调的前后两个周末,如果一直加班的话,前三天是三倍工资,后四天如果不补休的话是双倍工资,如果不给,可以去劳动仲裁或者劳动监察投诉,不过一定要有这几天上班的证据,不然是立不了案的

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。