公司能强制加班吗

公司可以强制加班吗

劳动法规定不能强制加班,但劳动法实际就是一个摆设,你可以申请劳动仲裁,你可以不加班,但对不起,你可以走人了.所以,要么忍受,要么走人

用人单位可以强制员工加班吗

1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

公司可以强制加班吗

可以让加班,但不能强制,那是违反劳动法的.

用人单位能强制员工加班吗

用人单位不可以强制职工加班.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,.

劳动法关于加班公司可以强制加班吗

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝.

因公司工作需要可以强制员工加班吗

不可以,加班是自愿原则,而且平时加班需支付1.5倍工资,周末双倍,节假日3倍,如果公司强制,可以提起诉讼.

用人单位可以强制行让员工加班吗

用人单位不能强行要求加班.

公司能强制加班吗?

不能,一般在加班之后,要向员工支付加班费

员工不想加班,公司可以强制要求加班吗

劳动法规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作为员工可以以此为由解除劳动合同,并且可以要求企业支付加班费用,你可以平时多留心收集一下加班的证据,以免以后进行劳动仲裁的时候没有证据使用

公司强制加班合法吗

公司强制加班从法律上来讲是不合法的.但是,在中国现行法律环境下,很多公司都有强制加班的潜规则.公司加班不是劳动者说了算,而是公司领导层说了算.虽然,一般来说,公司都会对劳动者加班会给予适当的经济补偿,劳动合同法就规定工作日加班需支付1.5倍的薪水,周末加班是2倍的薪水,法定节假日加班是3倍的薪水.但是决大不分劳动者都不明白自己的工资是怎么算出来的,对于公司是否支付了加班工资不清楚.还有一部分公司根本就没有对劳动者的加班给予补偿.