长春一汽丰田的领导在单位和员工说，不允许回家过年，非要回去回来就算旷工处理，评比给0点～申请的是低？

过年要回去领导不同意怎么办

这样的公司可以辞职了,你工作的一点保障都没有,现在二条路:1、辞职,2、过年加班,让发3倍工资,劳动法规定的,你可以到当地劳动局仲裁科维权,如官官相护,可以找媒体曝光

回家过年迟到3天旷工开除合理吗?

一般公司的考勤制度都是公司自行制定的,这个是合法的,没有相关法律进行管理,我们公司迟到3次以上算一次旷工,超过准点1分钟算迟到,相办法起早点吧,没有办法,如果实在不行,又不能购车的话,可以考虑在找个离家近一点的,祝你好运

回家过年,领导说没人,辞工不批,怎么办?我提前两个月交的

去劳动社会保障局,就申请劳动仲裁吧,该使用的法律武器有时憋着让你用啊先和公司好好谈,不行就走这条道路了重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,及时办理离职手续.

为什么要强制员工不得回家过年,并且非要过完了才行啊?

如果强制可以到当地劳动局反映,或要求加班费.

我在公司上班回家过年来了之后公司不要我了

在公司上班回家过年来了之后公司不要了如果当时簦的有合同可以到法院起诉对方违反合同也可以到劳动仲裁机构要求仲裁

回家过年没能及时回公司上班而被公司解职,并按旷工两天处理扣除六天工.

去告公司,这样做太不合理了

旷工工资还要的过来吗?

要不回来了,一般一个月旷工三天就要开除的

我是小区的物业保安,过年想回家,可是领导不让回去,如果我到时硬要回去,.

不论做啥工作,都要服从单位管理的,单位放假、或请准假后,不上班就不算旷工;否则,就是旷工.

公司可以不给员工休年假吗?

因企业工作原因不能安排职工年休假的,可以按照休假日期,支付百分之三百的工资.

在外打工员工想辞职回家,但是老板却坚决不批准,要怎么办!

如果不欠你钱直接走人就是了.如果欠钱不给可以到劳动仲裁部门要求仲裁,仲裁是免费的.