出纳人员，要发工人的12月工资和1月工资是加一起发放嘛？（还是先发12月，再发1月呀？）

我们1月份做12月的账,发放12月份工资时,在12月份工资的基础.

这很简单,你在1月份发放12月份的工资,那么12月份的“应付职工薪酬-工资”贷方余额就变成为0,那说明你前一年的工资就没有问题.如果有余额冲平就可以.希望能帮助到你!

出纳发放工资流程 出纳发工资怎么发

一般性公司发放工资的流程是到银行取现金--发钱,出纳就做这个事啊.

1月已发放上年12月份工资,1月再发1月份工资和年终奖,怎么纳.

个税是在发放工资时代扣,次月代缴.1月已发上年12月份工资,并扣12月个税.如1月提前发放1月份工资和年终奖,要扣1月个税和年终奖个税,2月交纳1月和年终奖个税.1月工资和年终奖个税分别计算,如果工资超出3500元,先计算工资个税,然后计算年终奖个税;如果工资未超出3500元,将年终奖先补齐工资3500,剩下的除以12套用个税税率计算年终奖个税.每个月工资都分别计算个税,年终奖每年计算一次个税.所以你的假设是不成立的,1月工资不会多余.

公司规定每月15日发工资,也就是说我11月的工资12月发,我12.

你可以要求公司给你一次性结清工资.劳动合同法第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;..

出纳给员工开工资的时间

若15号是周一,那你要周五上午就给将发工资的资料送到银行去,银行要时间进行记帐的,要不员工就无法在15号拿到工资了.

老板年前说十二月工资和一月份工资二月底一起发,然而今天才发而且只发.

这要看其他员工的工资发了没有,如果只有你的没发,而你又没违反劳动合同,可以先与老板协商,协商不成功再投诉

新手出纳,员工工资发放,请问员工一天工资如何计算?员工双休,八小时工作.

你好!每年365天,每个月的平均工作天数是21.也就是说月薪÷21.75=日薪.75=114,减去法定假日除以12,那么日薪就是2500÷21.假定工资为2500元每月.75天按照现在的劳动法希望对你有所帮助,望采纳.

急!!!!新手出纳问题,有关工资发放的流程

银行代发:跟银行对公联系取得批量导入格式,按格式填好,备份一份电子档(建立一个工资文件夹,按月备份),在发放日当日送存银行,确定记取数据成功就可以了;次日查询银行流水,划款成功搞定(大公司一般是人力做好表,出纳送银行)现金发放:根据人事部门做好的现金册,让收款人签收(用钢笔或签字笔)

出纳到底怎么算员工工资?在线等

1、首先老板说的30天是指工时,即用来计算日工资的,并不像你上述理解的那样.2、假如7月(31天)有个员工正好30号走,那要看他30日这天是否出勤,如果出勤,.

出纳发工资怎么发呀

工资卡让他们自己去办,你指定一个银行(最好是你们的开户行,这样方便),然后和银行签个代发工资的协议,把员工的卡号等信息给银行,到时你往帐户打钱并把工资表给银行就可以了.