主动跟老板提升职可以吗？ 职来职往老板
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你有主动向上司提出过升职加薪吗?没有主动提 但是最近两个月都在摆脸色给老大看 然后 这个月就给我升职了../:031*
这个当然是可以主动去谈的,毕竟是你自己的事情,但是你要心里有数才行的,你做的好了就可以申请升职的,要是你业绩不好的话,那就别想着升职的事情了.
你会主动和老板谈升职加薪吗如果老板说什么你就干什么,无论你干得再好,只能是一个普通的员工,老板不会主动给你升职加薪的.只有那些干出的超出来办预期的员工,老板才知道你是一个有进取心的人,有前途的人,他才会重点培养你,给你升职加薪.
工作中,自己的能力水平也提高了,态度也积极主动了,如何跟.理清思路找老板一条一条地谈.如果没有充足的理由,还是慎重些好.
和领导发短信谈升职可以吗?我只能告诉你,这种方式不好.首先表现出来的是不够自信,二来没有诚意. 这种事情是要面对面的沟通,最好是两个人私下的时间.空间进行.
如果有人向领导提议升了自己的职位 而这个人很多事都并.一般这样的人都是没什么本事的. 领导可以置之不理,若是搞情绪,就直接开除得了.
职场新人的困惑,到底该不该主动向老大提加薪如果你跟老板谈加薪时有拿得出手的“干货”,在开明的老板看来,这样的员工更有自信、更值得褒奖. 林威是上海一家律师事务所的主任,他所在的事务所有固定的加薪机制,但仍不能避免员工跑来谈加薪. “薪水是个人能力的体现.”林威说,“往往主动提加薪的人,都会比较自信,觉得自己做的比别人高效、优秀,才会给老板抛出这个球.如果员工的加薪要求比较合理,的确业绩也摆在那里,没有理由拒绝他们.” 很多时候,老板答不答应.
大家如果想晋升的话可以主动向主管提出来吗?还是顺其自然?职位的晋升跟自己能力的提升是分不开的,在一家重材识才的单位,只要能力到了那一步,你的主管自然是看得到的,加油!
如何向领导提升职向领导先展示自己的成绩、贡献、变相的开玩笑式的提出
如何向老板提升职要求?去年年底,27岁的吉米•斯科蒂(Kimmy Scotti)终于毅然采取行动,向她所在的那家纽约市场营销公司的老板提出了加薪和升职要求.最终,她获得了一个新头衔和六位数的薪水. 斯科蒂建议道,你得把你自己和你所在公司的利润紧密联系起来. 随着经济继续在摇摆不定地复苏,20多岁的员工可能会觉得提出自己一直期盼的加薪或升职要求的时机终于来到.如果提前进行了一些研究和计划,他们有可能最终会获得一个新职位或是加薪. 首先,你.
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