6000元工资扣五险一金 济宁五险一金缴纳比例
此时弟弟们对相关于6000元工资扣五险一金事件始末原因揭秘，弟弟们都想要分析一下6000元工资扣五险一金，那么小木也在网络上收集了一些对相关于济宁五险一金缴纳比例的一些信息来分享给弟弟们，到底究竟是怎么回事？，希望能够帮到弟弟们哦。
月工资时6000呢 交完五险一金 还能剩多少啊以6000为基数的,若五险按11%扣,一金按7%来扣,剩下的就是你工资了
税前工资6000,如果再缴纳保险,实际上开到手的不到5000块钱了,大概是4700左右.
我想请问一下五险一金,在上海上班工资6000,缴纳五险一金.你未交税的工资是7500 养老保险:600 医疗保险:150 事业保险:75 住房基金525 个人所得税160 你工资比较高了. 给你这么详细,一定要采纳我,不然对不起我的辛苦努力埃7731
月工资6000元扣去五险一金和个人所得税后还有多少钱这个月我到手是5533.07元.社保是267.6.余下的该是什么税了吧.来这单位5月多.股票跌了4月多工资.呜呜……
请问一下,工资6000元/月,单位应缴的五险一金的比例和金额是多少?谢.一般来说,单位所缴纳的基本养老保险费的比例是20%、失业保险费的比例是2%、基本医疗保险费的比例是9%、工伤保险费的比例根据单位所属行业不同而有所不同,比.
佛山6000工资,扣出五险一金和税收,剩下拿到手的工资大概.大概还有4000多.
沈阳税前工资6000.税后是多少税前工资6000,税后到手应该是5855元.计算如下: 1、个人所得税=6000-3500=2500; 2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145; 3、工资就是6000-145=5855. 这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,可以减除4800元:2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,附加减除费用是指每月在减除3500元.
如果底薪工资6000元,每月社保公司将缴纳多少这个主要看公司给你缴费的标准,从当地的社保网站上可以查询公司给你具体的缴纳的钱数,也可以通过工资条算出他给你缴纳的标准,五险一金正规的话大概缴纳工资的20%
工资六千个人所得税五险百分之12一金扣完还有多少钱工资六千元,需要缴纳个人所得税为(6000-3500)*10%-105=125元. 由于不知道您所在的城市,没有五险一金的标准,因此在核算时未扣除相关的保险和公积金的. 如果是在北京,扣除相应级别的保险和公积金,取得的税后工资应当是4630元;因此您可以提供所在地,具体核算.
保险6000元工资个人所得税计算公式楼上回答的公式有误! 应该用你的工资减去社保、公积金缴费金额后,再扣除3500免征额进行计算. 所以,具体的计算公式,要参照当地的社保、公积金缴费相关规定才能准确的给出! 以广州市为例,假设工资6000元,以6000元为基数缴纳社保、公积金(公积金比率假设为8%). 个税应该为: (6000-630(社保)-480(公积金)-3500)*3%=41.7元 希订川斥沸俪度筹砂船棘望能帮到你!
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。