提前两个月辞职合理吗 提前两个月提离职
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工厂辞职要提前2个月通知才可以辞职这样合理吗,要怎么处.这个是不合法的规定,是无效的.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 劳动者提前书面形式通知用人单.
《劳动合同法》规定,员工辞职提前一个月就行,要求提前两个月辞职是不合法的.你可以签这份劳动合同,将这份合同作为违法证据,申请劳动仲裁,要求公司给你工龄补偿,废除此合同.仲裁后,同样可以走人.
我在的工厂辞职要提前两个月申请 我想问一下合法吗?单位要求员工辞职要提前申请,是为了留下充足的时间安排继任人,这是合理的,但是一般都是提前一个月申请的,提前两个月有点长了,建议与单位协商一下.
劳动合同约定辞职需提前2个月提出有效吗提前三十日即可(试用期提前三日)《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
如果签的劳动合同上明文规定了要提前两三个月辞职,我提.你好,楼主,劳动法中有规定,双方签定劳动合同需解除劳务关系,需提前一个月向公司审请辞职,所以你的做法是可以的.
签劳动合同,合同上说辞工必须提前两个月合同有效吗如果没有特殊情况,一般一个月左右就可以了
公司要求提前两个月提交离职申请怎么办劳动法中关于辞职的规定: 一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律.
我与单位签订劳动合同,合同规定提前两个月提出辞职,现在.合同到期就会自动解除合同,无需提出辞职,一般来说,公司人事都会提前跟你商量续约的事情,如果不打算续约,直接告诉他就可以.如果合同执行到一半辞职是需要提前书面辞职的,我国法律规定是提前一个月.
劳动法:公司要求参加培训结束后,离职必须提前两个月,否则.公司出资为你提供培训,可以与你约定服务期,服务期未满你提出离职需要承担责任,按比例支付违约金.这是法律有明确规定的,但是没有你说的这种不约定服务期只约定离职请求时间的,这个违约金的约定肯定是不合法且不合理的,公司无权扣除你两个月工资. 建议你通过协商与公司解决,不行再通过劳动争议仲裁申诉. 希望能帮到你.
工作两个月辞职是不是不太好如果公司工资待遇低,或者不适应公司工作,那么可以申请辞职,而且在试用期的,提前3天申请;过试用期的,提前30天申请辞职.
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