重庆新浦电子厂自离会怎么样？

电子厂上班.自离不做.这个电子厂是旷工三天就算自离,但是会有.

可能是你的领导没有给你报上去的,而且,旷工三天才算是自离的,旷工两天就是简单的 旷工,又不是自离的,你明天再旷工或许就会有通知了,不过最好不要旷工自离.

电子厂签了劳动合同 干了三天突然自离 有什么后果?

你好,员工自离公司是不需要支付员工工资与补偿金的,严重的后果就是该公司永不录用自离员工.

在一家电子厂自离了,而又到另一个电子厂上班,你说我进的去吗.

没事.你狂工三天.在去

请问在电子厂自离了还有工资吗

一、个人提出离职分三种情况,如果合法离职是能够获得工资的:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位.

“电子厂自离还有工资吗?而我是在没有告知我的情况下,公司自主给我开了.

无论是协议离职,还是旷工离职,公司都必须为员工出具《解除劳动合同书》.如果没有《解除劳动合同书》,劳动局不会办理减员手续,公司不办理减员手续,你的保险就一直由公司缴纳,公司是不会为已经离职的员工缴纳保险费的.公司肯定会在你旷工当月(如果当月已经缴纳,则会在下一个月)办理减员手续的.你需要去公司人事部门办理一下离职手续,把你的社保本子、《解除劳动合同书》、劳动合同书拿出来,然后转到当地的失业办.在没有与用人单位签订新劳动合同书前,你的社保关系可以在失业办存档、缴费.如果公司以各种无赖理由拒绝为你办理手续,你直接到当地劳动局检察大队举报,维护你的合法权益.

电子厂自离会不会发工资

电子厂上班自离是有半个月工资不发的.其实有些厂自离也是发工资的,只是有些劳务公司把工资扣下,最好在发完工资后自离,不然薪资异常,找人都找不到,也没人帮你处理

电子厂自离?

1、员工离职,单位是需要结清员工工资的,不得克扣和拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁进行索赔. 2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或.

电子厂自离工资还有吗?

劳动者自离,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.

在电子厂上班,自离的话工资是怎么算的?

自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局. 擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿.《中华人民.

有没有在重庆广达电子厂做过的,这个月月底旷工两天会自离吗?自离后还.

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.